“做好日常监督的关键在于掌握吃透有关监督事项的行业标准、目标任务、最新政策、相关案例、舆论反响等情况，在开展日常监督的过程中，对症下药，靶向治疗……”

1月4日，开年首个工作日，灞桥区纪委监委举办2021年第一场纪检监察业务讲堂，党风政风监督室主任结合自身工作经验为全区60余名纪检监察干部上了一堂生动的《灞桥区日常监督工作实施办法》讲解课，及时提振干部队伍精神，为开展高质量纪检监察工作开好局、起好步。

灞桥区纪委监委依托周一例会开设业务大讲堂，由各部门负责人轮流上台授课，班子成员及其他纪检监察干部台下听课，课程内容涉监督检查、信访流程、线索管理、审查调查等方面，主讲人立足自身职责定位，自主选题，重点围绕处室业务及自身实践经验，讲认识、讲程序、讲方法、传经验。除此之外，业务讲堂还增加设立“新兵”提问、“老兵”探讨环节，一般性问题由业务主讲人或者集体研究讨论解答，复杂性问题形成问题清单，请示上级纪委监委解答。通过授课答疑两种方式，切实解决干部队伍“敢干不会干”“会干不善干”和纪法知识贯通衔接不到位问题。

“业务讲堂不仅帮我厘清了工作思路，还加速了我对纪检监察整体工作的了解，有很强的指导性和实用性”入职不不久的纪检监察“新兵”张冁表示，要通过业务讲堂强弱项、补短板，锤炼自己发现和解决问题的能力，在比学赶超的氛围中提升依规依纪依法履职本领。

为及时检验学习成果，确保授课效果，灞桥区纪委监委创造性糅合业务讲堂与业务知识测试，将业务讲堂重要内容、重点问题纳入知识测试范围，形成“一周一讲、一月一练、一季一考”闭合链，塑造纪检监察干部自觉学习、勤于学习、善于学习的良好习惯。截至目前，已举办业务讲堂4期，参加学习248人次。

“‘台上一分钟，台下十年功’，要让听课人清楚明白，主讲人就要在业务讲学中下‘绣花功夫’，学深悟透业务理论的同时注重提升语言表达能力……”灞桥区纪委监委负责人强调，要通过业务讲堂培养一批知识广、业务精、能力强的“一专多能”型复合型人才，为新时代纪检监察工作高质量发展提供内生动力。

下一步，灞桥区纪委监委还将根据纪检监察干部队伍特点，量身定制精细化学习培训方案，构建多维联动的人才队伍建设格局，不断激发干部履职新活力，以过硬作风服务保障区域经济社会发展。