近日，临潼区纪委监委以推动基层纪检监察组织和村务监督委员会有效衔接，把纪检监察工作向村延伸覆盖为根本遵循，深入各街道村（社区）一线，展开实地调研，进一步提炼工作经验，捋清工作思路。

聚焦认知衔接，增进政治同心。利用全员培训、讲党课等形式，邀请省市专家和领导干部对监督员进行专题辅导，有效增强监督“微腐败”的政治自觉。街道纪工委用好身边“鲜活”典型案例，组织监督员深刻分析忽视“微腐败”量变到质变的严重危害，有效提升参与监督的政治意识。区纪委监委围绕基层落实党中央重大决策部署制定政治监督清单，有效校准监督方向。

聚焦责任衔接，实现职能贯通。围绕基层纪检监察组织职能和村务监督委员会职责，界定7条监督员工作要求，搭建履职桥梁，打破职责壁垒。在民生、涉水、粮食购销等重点领域专项监督中，制定专项监督清单，实现监督有的放矢、精准高效。针对群众反映的热点难点问题，现场把脉会诊，实现小事不出组、大事不出村。

聚焦力量衔接，助推优势互补。在重点监督工作中，开展入户排查、交叉互查、集中评查，攥指成拳整合监督资源。室、组干部根据“结对子”工作安排，对监督员“手把手”教方法、“面对面”传经验。定期通报工作动态，旗帜鲜明支持敢碰硬、真干事的同志和单位，扶正压邪，实现工作有正气、有胆量、有担当。

聚焦沟通衔接，强化信息共享。借助临潼纪检监察“一网一微”平台发布各级会议精神、工作动向、经验交流，让基层纪检监察组织和村务监督委员会多、快、准掌握信息。各街道纪工委每周召开一次监督员工作例会，区纪委监委各协作区每月召开一次调度会，各街道纪工委每季度召开一次考评会，及时进行信息共享交流。区纪委监委领导班子成员定期到村组农户、田间地头听民声、察民情、访民意，了解掌握基层第一手信息。

聚焦激励衔接，促进能动协同。细化完善考核办法，按权限和实绩对街道纪工委和监督员开展考核，压实担子、促进履职。组织两级“双评”，街道纪工委每季度对监督员进行考核，评定等次，发放奖励。区纪委监委每年召开总结大会，对各街道纪工委和监督员进行整体评定，通报表彰。积极发挥“报网微视端”媒体矩阵平台作用，对优秀监督员、先进集体进行广泛宣传，增强监督员责任感和荣誉感。

全区监督员充分发挥“探头”作用，累计开展监督检查25000余次，发现问题5500余个，助力解决群众急难愁盼问题3400余个，向街道纪工委、监察组反映问题线索310余条，已核查处置220条，运用第一种形态处理314人，立案审查44件50人，给予党纪政务处分38人，有效维护了群众利益，增强了群众的幸福感、获得感和安全感。