今年以来，沣东控股公司纪委秉持严管与厚爱并举、激励与约束并重的原则，将回访教育作为案件查办工作的重要延伸，进一步强化对受处理处分人员的思想教育、监督管理与关心关怀。

精准施策，个性化关怀暖人心。针对每位受处理处分的党员干部，坚持“精准施策、因人而异”工作理念，实施“一人一策”个性化回访教育方案，通过细致入微的访前调研，结合违纪性质、处分类型、岗位职责及工作表现等多维度信息，深入剖析受处分人员的心理状态与思想动态，确保回访教育取得实效。

多维教育，融合力量促自省。在回访教育过程中，注重党性教育、纪律教育与警示教育的有机结合，通过深入浅出的讲解和生动具体的案例剖析，引导受处分人员正视错误、深刻反省，并激发其内在的向上向善力量。同时，鼓励受处分人员放下心理负担，以全新的姿态投入新的工作，实现从“有错”到“有为”的积极转变。

问题导向，完善制度固根基。将回访教育中发现的问题视为改进工作的宝贵资源，通过深入分析问题背后的原因和规律，积极向公司党委建言献策，推动相关规章制度与管理机制的持续完善、堵塞漏洞、防范风险。同时，充分利用案件资源，强化警示教育，以案为鉴、以案促改。

下一步，沣东控股公司纪委将继续深化受处分干部回访教育工作，坚持纪法情理相融相通，确保监督执纪既有“硬度”与“力度”，又不失“温度”与“人情味”，切实营造干事创业良好氛围。