“受处分后，担心组织不再信任自己，特别是在出过错的领域，底气变得不足，做事放不开手脚……”这是驻市住建局纪检监察组在开展回访工作时的一幕。

近日，驻市住建局纪检监察组全面贯彻“惩前毖后，治病救人”方针，把回访教育作为查办案件“后半篇文章”的重要环节和激励干部担当作为的有效载体，因人施策，开展心理疏导和政策解释工作，传递组织关爱，让受处分干部重拾工作干劲，从“有错”向“有为”积极转变，促进干部担当作为、干事创业。

纪检监察组回访前结合日常监督掌握的情况，采取查阅回访人员档案、向其所在单位了解受处分情况等多种方式，深入了解回访人员的处分原因、工作表现等情况，精准拟定个性化回访方案；回访时既注重检查处分决定执行情况，又注重强化党性教育，对能及时调整心态认真履职尽责的党员干部给予鼓励肯定，对思想包袱较重、意志消沉的党员干部帮助解开心结、重拾工作干劲。回访后强化回访教育成果运用，建立完善回访登记制度，把回访结果作为干部评先评优、考核评价的重要参考，推动干部从“有错”向“有为”转变。

下一步，驻市住建局纪检监察组将进一步规范和改进受处分党员干部回访教育工作，加强与受处分党员干部所在党委（党组）沟通，形成合力，为受处分党员干部营造干事创业的良好氛围和环境，激励干部重整行装再出发。