为持续推动全面从严治党向纵深发展，做实做细年轻干部教育管理监督，帮助新任职年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，新城区纪委监委组织开展新任职年轻干部集体廉政谈话，为年轻干部上紧思想“发条”、敲响廉洁“警钟”。

 谈话直击当前反腐败斗争新形势新特点，结合典型案例及本区查处的身边案例，深刻剖析隐形变异腐败、被围猎腐蚀、家风失守等风险隐患，教育引导年轻干部认清全面从严治党形势，保持“永远在路上”的清醒认知，摒弃侥幸心理，筑牢拒腐防变思想防线。

 会议强调，强化理论学习，筑牢心存敬畏的思想自觉。坚决纠治重业务轻学习的惯性思维，杜绝“无知即可免责”的错误想法，深学细悟党纪法规，补足精神之钙，从根源上筑牢拒腐防变思想堤坝。要坚持严格自律，树牢如履薄冰的警醒意识。深刻认识公权姓公，做到慎微慎独慎亲。紧盯小事小节，警惕人情围猎；管好“八小时之外”，净化社交圈、生活圈；抓实家风建设，从严管好家人亲属，守牢廉洁从政底线。要勇于担当作为，厚植“功成必定有我”的责任担当。破除躺平畏难心态，明确严管就是厚爱，树立正确政绩观，凭实干实绩立身。严格落实“一岗双责”，既要严于律己，也要抓好分管领域干部日常教育监管，有效防范化解廉政风险。

 会议要求，新任职年轻干部要以此次廉政谈话为镜鉴，反躬自省、检视自身，既要敢干事、能干事，更要干净干事，以清正廉洁作风护航全区高质量发展。

 下一步，新城区纪委监委将坚持把纪律教育融入日常、抓在经常，持续做实年轻干部全周期教育管理监督，常态化开展警示教育、谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐，引导新任职年轻干部时刻绷紧纪律规矩之弦，把廉洁自律落实到履职全过程。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍，为全区纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。