近日，航天城投资集团纪委持续落实常态化包抓联系企业机制，坚持一线走访与机制创新同步推进、外部对接与内部监督双向发力，以有力监督护航优化营商环境，为企业发展注入“廉动力”。

 航天城投资集团纪委践行“一线工作法”，自觉当好“廉”络员，定点联系4个营商环境监测点和32个辐射监测点，通过定期走访、专题调研、现场协调等方式，累计开展联系服务10余次，面对面听取诉求，点对点疏通堵点，推动解决项目推进、政策落地中的具体问题。

 同时，创新建立外部监督机制，从业务合作单位中选聘8名“作风建设特约监督员”，赋予其建议权、评议权、监督权。通过召开座谈会、设置联系信箱、组织明察暗访等形式，常态化听取以合作方为视角的意见反馈，构建开放透明的监督平台，倒逼集团工作作风与服务效能双提升。

 此外，借鉴长安区“清风护航·百名纪检监察干部‘廉’百企”工作经验，集团纪委积极探索与入区企业、重点项目单位在廉洁文化建设、警示教育、风险防控等方面的交流协作，通过资源共享、支部联建、活动共建，做到“亲”而有度、“清”而有为，共同筑牢拒腐防变的思想防线。（杜清清）