今年以来，碑林区纪委监委立足监督保障执行、优化营商环境核心职责，紧盯人社服务基层落地薄弱环节，精准锁定普法服务堵点、企业用工难点，督促职能部门靶向整改、精准发力，以有力监督推动“人社工作进园区”专项活动走深走实。

 此前，碑林区纪委监委在日常监督中发现，辖区中小微企业数量多、用工灵活度高，部分企业存在劳动保障法律法规认知薄弱、用工管理不规范等问题，传统普法模式形式单一、针对性不足，存在政策传达不精准、服务落地不彻底、风险预警不到位等短板，难以有效匹配市场主体发展诉求。针对这一问题，区纪委监委督促区人社局压实主体责任，创新工作举措、优化服务模式，扎实开展“人社工作进园区”专项活动，切实下沉服务重心、前移服务关口。

 在区纪委监委全程监督推动下，区人社局秉持“上门送法、精准施策、贴心服务”理念，打破传统单一宣讲局限，创新采用实地走访、法条精讲、案例普及、现场答疑的立体化服务模式。工作人员结合辖区企业经营特点与用工实际，精准解读劳动保障领域法律法规，通过典型案例拆解用工风险，面对面为企业群众答疑解惑，摒弃形式化宣讲，让普法服务贴合实际、贴合需求，切实打通政策落地“最后一公里”。截至目前，累计走访企业100余家，发放普法材料500余份，现场解答企业群众咨询1000余人次，收获辖区用人单位和群众广泛好评。

“下一步，我们将持续立足监督职责，督促区人社局常态化开展靶向宣讲、定制指导、精准帮扶，从源头防范化解劳资纠纷风险，以精准监督、精细服务护航区域经济高质量发展。”碑林区纪委监委相关负责人表示。