为持续畅通纪检监察机关与企业常态化沟通渠道，精准摸排企业经营发展堵点难点，以有力监督助推营商环境提质增效，近日，驻市人社局纪检监察组召开 2026 年第二季度纪企专题座谈例会。市纪委监委第十监督检查室相关负责同志、驻市人社局纪检监察组全体干部，以及人力资源服务、数字科创等多行业、各规模22家企业代表参会交流。

 会上，驻市人社局纪检监察组全面解读全市纪检监察机关服务保障优化营商环境系列举措，阐释政策出台背景、核心内容，通报全市涉企监督、作风整治、惠企护航工作阶段性成效，细致讲解“西安市优化营商环境投诉举报监督平台”受理范围、操作流程与诉求处置机制，清晰告知企业维权反馈渠道，搭建起规范顺畅、高效直达的纪企沟通快车道。各企业负责人立足生产经营实际，围绕惠企政策落地、政务服务提质、行政审批提速、人才引进培育、劳动关系协调、稳岗就业等关键领域坦诚发言，逐一反映经营过程中遇到的现实难题，并结合行业发展实际提出务实可行的意见建议。

 针对企业现场提出的诉求，纪检监察组现场开展政策答疑、即时释明解惑；对跨部门、多领域协调方能解决的复杂事项，逐项登记、分类建档，建立专项督办台账。工作组明确，将充分发挥派驻监督统筹协调作用，联动相关职能部门协同推进问题化解，把企业反映的“问题清单”逐项转化为优化营商环境的“任务清单”，以全程跟踪督办推动诉求落地，全力营造公平公正、稳定透明、可预期的经营发展环境。

 下一步，驻市人社局纪检监察组将持续用好纪企座谈例会常态化制度平台，牢牢把握问题导向、实效导向，持续深化纪企亲清良性互动，健全完善“诉求收集、分类处置、限时办结、回访问效”闭环工作机制，推动企业各类急难愁盼件件有回音、事事有着落，把一张张“问题清单”转化为企业认可的“满意清单”，以精准有效派驻监督，持续夯实人社、政务审批领域营商环境建设纪律保障，为全市经济高质量发展保驾护航。