今年以来，西安城投集团纪委坚持“教育在前、预防在先、精准防控、分类施教”理念，丰富拓展干部任职“廉洁六课”内容形式，实施“清风护航 清廉有为”专项行动，以“三课”固本培元、“三看”筑牢防线、“三类”靶向施教、“三廉”常态监督为主线，组织集团系统新任职干部开展系列教育活动，为干部配置廉洁“导航包”，扣好履新“第—粒扣子”，校准航向、行稳致远。

 校准思想航向：“三课”专题培训固本培元

 运用“党性+党风+党纪”专题课，组织新任职干部赴集团政治生活馆，重温党的百年辉煌历史，进—步学深悟透习近平总书记关于党的自我革命的重要思想。邀请市纪委监委党风政风监督室干部作廉政教育专题辅导，对国有企业领导干部结合实际深入贯彻落实中央八项规定精神进行系统讲解，切实深化对习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和中央八项规定精神的认识和理解。依托党性会诊室、警钟长鸣厅、清风讲堂等，组织干部开展沉浸式勤廉践学，不断增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。

 标识纪法红线：“三看”以案示警筑牢防线

 通过“线下通报+线上展厅”双线联动，将集团系统典型案例通报、《以案促改警示录》 以及集团廉政管理平台线上 VR 展厅、原创短片纳入新任职干部警示教育必修课，用“身边事”教育“身边人”，让“眼前教训”变为“心中敬畏”强化震慑。

 定制专属路径：“三类”靶向施教精准赋能

 坚持“主课必修+主业选修”分类划重点学习模式，紧密结合新任岗位特点和业务风险实际，根据干部新任职领域分为综合运营、工程建设、公共服务三个类别，在完成党章党纪、中央八项规定精神、国有企业干部廉洁从业要求等共性学习内容的基础上， 综合运营类重点学习科学决策、投资运营等内容，推动合规经营、强化管理、履职尽责；项目建设类重点学习招投标、物资采购、项目施工现场风险防控管理等内容，推动加强防范关键岗位人员管理风险及廉洁风险；公共服务类重点学习作风建设、服务品质等内容，切实提升为民办实事、优化营商环境工作质效。

 开启全程护航：“三廉”常态监督促行致远

 构建“任前提醒+任期跟踪”全周期管理体系，坚持关口前移与全程监督并重，组织新任职干部签订《廉洁承诺书》，分领域开展任职廉政谈话，“一人一档”建立更新干部廉政档案，通过以诺助廉、以谈促廉、以察督廉等，综合施策持续拧紧“关键少数”监督链条，进—步增强规范履职和主动接受监督的意识，引导全体干部增强拒腐防变“免疫力”，不断激励干部担当作为，干事创业、清廉有为。