近日，驻市人社局纪检监察组召开专题会议，对新提拔领导干部开展集体任前廉政谈话，为即将履新的干部敲响廉洁警钟、划出纪律红线。

 会议指出，开展任前廉政谈话是强化党内监督、加强党风廉政建设的制度性举措，也是组织对干部的关心爱护与提醒警示。新提任领导干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步提升政治能力、增强纪律意识、强化责任担当，在新的岗位上更好地自律自省、履职尽责。

“此次廉政谈话既体现了纪律要求的硬度，又体现了组织关怀干部的温度；既是一次深刻的警示教育，也是一次及时的鞭策提醒。”一位参加集体廉政谈话的干部表示，“在以后的工作中我将始终站稳政治立场，牢记初心使命，扎实学习理论，练就过硬本领，主动担当作为，筑牢拒腐防变思想防线，守住廉洁自律纪律底线，以工作实绩回报组织期望。”

 近年来，驻市人社局纪检监察组将全面从严治党要求贯穿于干部选拔任用全过程，恪守“凡提必审、凡提必谈”原则，对个人事项、信访线索、廉政意见等开展全面严格审核，并将任前廉政谈话作为新任领导干部履职前的重要一课，通过精准把握谈话方向重点、丰富谈话内容，切实让每一位履新干部在思想上绷紧廉洁之弦。下一步，将持续推动廉洁教育常态化、制度化，通过多形式、多渠道、多层次不断丰富和创新廉洁教育内容，切实提升干部廉洁自律意识，构筑起干部拒腐防变的思想防线。