近日，西安航投公司下属未来发展集团纪委组织开展新提拔领导干部“廉政套餐”， 着力打好廉洁“预防针”，进一步强化领导干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想堤坝。

 集团纪委坚持“凡提必考”原则，今年以来，组织拟提拔干部任前廉政法规考试6次，内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内法规，聚焦履职所需、廉洁所系，突出政治性、针对性和实用性，构建起“理论+法规+实践”的立体化测试体系，既考查对六大纪律的掌握程度，又检验运用纪法知识解决实际问题的综合能力，真正实现以考促学、以考明纪、以考促廉。

 同时，集团纪委坚持靶向发力、精准提醒，针对不同岗位特点定制谈话内容，确保谈出责任、谈出清醒、谈出担当。谈话前，集团纪委与组织部门提前联动，梳理每名干部的拟任岗位职责、行业领域廉政风险点，形成“一人一档”的谈话提纲。谈话过程中，采取“分层分类+双向互动”模式，对关键岗位结合近年来查处的同类岗位违纪违法案例，深入剖析典型案例问题成因与教训，让干部直观感受违纪成本。

 此外，集团纪委“量身定制”警示教材，组织观看警示教育片，从“违纪行为认定”“纪法衔接要点”“岗位风险防控”三个维度展开解读，结合《中国共产党纪律处分条例》《党员干部“八小时外”行为规范清单》，分析案例中干部“踩线”“越界”的具体表现，引导干部深刻铭记初心使命，做到知敬畏、存戒惧、守底线，真正实现以案明纪、以规促廉。