今年以来，长安区纪委始终把干部作风建设放在重要位置，通过监督检查经常化、执纪问责常态化、宣传教育多样化、建章立制规范化，督促引导党员干部不断改进工作作风、树立良好形象，提升群众满意度。 

　　一是监督检查经常化。突出“四紧盯四倒查”，紧盯春节、中秋、国庆等重要节点，严查公车私用，实行“痕迹倒查”；紧盯公款吃喝送礼，实行“发票倒查”；紧盯三公经费，实行“账务倒查”；紧盯全区重点工作完成情况，实行“责任倒查”。开展作风纪律和行政效能检查12次，检查单位310个，通报作风纪律典型问题25个，发现违反中央八项规定精神问题线索15条，印发行政效能专项督查通报7期、督促整改41项。 

　　二是执纪问责常态化。坚持挺纪在前，纪严于法。加大违反政治纪律、组织纪律和工作纪律问题线索查处力度，查处相关问题线索149件，党政纪处分149人。严查违反中央八项规定精神问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮，查处相关问题线索13件，给予党政纪处分21人。对行政效能方面的问题线索快速处理，受理投诉21件，办结20件，诫勉谈话1人，批评教育4人。对《每日聚焦》《电视问政》等媒体曝光33起、87人、11个党组织进行严肃处理。 

　　三是宣传教育多样化。在重要节假日给全区科级以上领导干部发廉政短信8500余条，在“长安纪检监察”微信平台推送廉政微信230条，印制配发廉政文化台历2000余份。在《中国纪检报》等媒体刊发我区党风廉政建设工作特色和亮点稿件64篇，围绕时政热点，组织撰写网评文章100余篇，激浊扬清、解疑释惑、凝聚共识。对全区科级以上领导干部1000余人进行集中警示教育，举办肃清魏民洲流毒典型案例展、参观人数2000余人，有效发挥了警示教育作用。 

　　四是建章立制规范化。坚持以身作则，从自身抓起，区纪委先后制定《会议传达学习落实制度》《< 每日聚焦>等媒体曝光问题处理办法》《纪检监察干部作风纪律规定》，着力解决行动、效率、作风等问题，树立纪检监察干部良好形象，推进长安纪检铁军建设。出台《长安区行政效能问责办法》，重拳整治“慵、懒、散”，督促党员干部树立“五星级服务员” 意识、发扬“店小二”精神。积极落实领导干部任前廉政谈话、述职述廉、“三重一大”集体决策、巡察等制度，把好关口，以良好作风纪律赢得群众信赖和支持。