为解决干部队伍中存在的慵、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题，近日，市民委党组召开党组会议，研究部署市民委干部作风问题排查整改工作。 

　　会议强调，要自觉从讲政治的高度认识这项工作，真正把干部作风问题排查整改工作作为一项政治任务抓紧抓实。要召开一次机关全体干部座谈会，党组成员和每个处室分别选出的处级领导干部代表、处级非领导干部代表、科级及科级以下干部代表进行座谈交流，加强对作风建设的认识、意见和建议，统一党员干部转变工作作风的思想，激发党员干部转变工作作风的内生动力。要认真对照反思，深刻查摆遵守政治纪律、慢作为乱作为不作为和慵、懒、散、慢、虚以及“四风”隐形变异方面的问题，深入分析存在问题的根源，制定切实可行的自查整改方案，有针对性地改进工作作风。 

　　会议要求，一要制定本单位干部作风问题排查整改工作方案，明确指导思想，明确方法步骤，明确时间节点，明确具体要求，指导各党支部排查整改工作有序开展。二要发挥党员领导干部示范作用，党组书记担负起第一责任人职责，切实加强领导，精心组织实施，党组成员抓好分管领域排查整改工作，各党支部书记具体做好本支部排查整改工作，以抓实抓细的工作作风影响广大党员干部。三要通过听取工作汇报、查阅有关资料、明察暗访、实地复核、走访群众等方式，对各党支部排查整改工作进行督导检查，及时发现和改进工作中的不足。四要强化监督执纪问责，对发现有慵懒散慢虚和慢作为不作为乱作为行为的干部，及时进行批评教育，情节严重的给予组织处理或党纪处分，切实起到问责一个、教育一批、震慑一片的作用。五要充分利用媒体，对本次干部作风问题排查整改工作进行全面宣传，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围。