为推动全区干部作风进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情，雁塔区紧紧围绕解决干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题，迅速安排部署、扎实排查整改、加强监督检查，确保干部作风问题排查整改工作取得实效。 

　　明确工作任务，迅速安排部署。按照市委、市政府的工作要求，雁塔区召开干部作风问题排查整改专题会议，部署安排全区干部作风问题排查整改工作，印发《关于开展干部作风问题排查整改实施细则》，细化排查整改内容、方法步骤、牵头单位、责任单位、工作要求、工作纪律和完成时限等方面内容，确保该项工作科学有序开展。 

　　敢于揭短亮丑，扎实排查整改。全区各街道、各部门对照《实施细致》列举的遵守政治纪律方面、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚、“四风”隐形变异等四个方面17项问题，通过召开专题分析会、座谈会、专题民主生活会、征求群众意见建议等多种形式，查摆突出问题，并制定具体整改措施，形成干部作风问题排查整改问题责任任务清单和排查整改工作台账，明确责任人和完成时限，确保整改该扎实细致、积极有效。 

　　加强督导检查，严肃工作纪律。雁塔区纪委联合区委组织部成立8个干部作风问题排查整改工作督查组，按照区委统一部署，采取听取汇报、查阅相关工作资料、深入窗口单位和执法一线暗访、走访群众听取意见建议等形式，针对干部迟到早退、脱岗溜岗、上班玩手机、打游戏等违反工作纪律问题，窗口服务单位、一线执法单位干部服务态度、服务质量、服务效率以及群众满意度等方面进行重点检查，并将督导检查的问题及时向被督查单位反馈，要求责任单位立行立改。检查期间，针对7名违反组织纪律的干部分别给予党纪政务处分及组织处理。