为加快推进机关效能建设，优化服务环境，秦汉新城以干部作风建设为抓手，突出“四抓”促学风、转作风，着力提升机关干部的工作效能。 

　　抓学习强素质。通过各种形式深入开展学习活动，组织辖区党员干部学习习近平总书记关于作风建设重要论述、西安市生态环境保护暨打赢秦岭保卫战誓师大会精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》和西咸新区“追赶超越”等重要会议精神，进一步提高政治站位，强化担当意识、责任意识，激发干事创业热情。 

　　抓作风强服务。按照“六个一”服务标准，即一接电话问好，一张笑脸迎人，一把椅子让座，一杯清茶暖心，一个答复满意、一句慢走送别，真正做到从细处着眼、从小处着手，转变作风、服务到群众心坎上。同时严格执行首问负责制、办事公开制，为群众提供迅速、便捷、满意服务，提高各部门、岗位和窗口的办事效率，提升政府形象。 

　　抓落实提效能。在机关大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办的工作氛围，全面提升机关工作效能和工作水平；在职责上不推、不挑、不拖、一股韧劲抓到底，在落实上善于借力，善于整合，在考核上定任务、定责任，完善科学的绩效考评机制，强力推进各项重点工作，确保各项工作做深、做细、做实，提高工作效能。 

　　抓监督促管理。坚持“不定期、高频率”的督查方式，实行定时检查与随时抽查常态化；对存在工作懈怠、措施不力、落实不到位等问题的部门和个人，坚决追究相关责任，切实整改到位，确保机关纪律作风建设取得实效。