今年以来,秦汉新城纪委坚持监督关口前移,注重在预防上下功夫,积极开展廉政教育活动,为新任职领导干部拧紧“廉政发条”,系好履新“第一粒扣子”。
知识测试,以考促学强意识。按照“凡提必考”原则,通过学习测试《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规知识,达到以考促学、以考促廉、以考促用目的。
廉政谈话,语重心长寄期望。坚持紧抓党风廉政建设工作不放松,坚持“逢提必谈”,把接受廉政教育作为任职“第一课”,进行集体廉政谈话,切实增强全体职工干部的廉洁自律意识,营造干事创业的良好氛围。
警示教育,以案为鉴敲警钟。组织20余名新任职领导干部赴长安区“大教训”警示教育基地,全方位了解秦岭违建整治工作全过程,全面回顾秦岭违建别墅专项整治始末,深切领悟秦岭生态环境保护违纪违法典型案例的沉痛教训和震撼警示,筑牢拒腐防变思想防线。
廉政档案,全程记录促规范。按照干部廉政档案管理办法相关规定,为新任职领导干部建立廉政档案,记录个人基本情况、廉政学习情况、廉政谈话记录等信息。并明确专人负责廉政档案资料动态更新、查询等日常管理工作,实现对干部的动态管理和监督。
签承诺书,清廉家风促作风。向新任职领导干部发出《家庭助廉倡议书》,并与重点岗位重点人员签订《家庭助廉承诺书》,把廉洁教育延伸到“八小时”之外,提醒党员干部和家属树立良好家风,涵养公正廉明好作风。(马思远)