“我们对通报中指出的问题照单全收，将切实对标整改，及时提出整改处理意见，狠抓纪律作风，强化对干部职工日常工作的监督检查，杜绝官僚主义和形式主义，进一步提升干部管理和服务水平。”这是长安区教育局有关负责人在作风建设集体约谈会上作的表态发言。 

　　十九届中央纪委二次全会强调，要推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。要通过实地调研了解、约谈党委（党组）书记等方式，加强对所辖地区和部门党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，推动工作延伸到基层、责任落实到基层。    

　　11月以来，长安区纪委监委坚持以教育关爱为基，抓好事前防范在前，着眼于党员干部的日常教育、监督和管理，及时了解掌握思想动态和工作表现，把谈话制度作为落实党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，就作风建设问题对各部门中层以上领导干部进行集体约谈。 

　　在约谈中要求，各单位对通报中近年来违纪典型案例和干部作风问题排查出的问题，要认真汲取教训，举一反三，引以为戒。在下一步的整改中要提高政治站位，加强纪律建设，把树立良好作风、自觉遵守纪律、努力干事创业作为“两个维护”和“四个意识”的具体体现；要切实扛起主体责任，健全各项制度，堵塞问题漏洞，认真排查薄弱环节，对标纪律要求，认真查找梳理存在问题；要加强教育管理，强化责任担当，不断改变工作作风，提高工作效率。 

　　据了解，截至目前，长安区纪委监委已开展作风建设集体约谈5批，共计200余人次，通过及时提醒纠正，进一步正风肃纪。