“我作为班子成员，在思想认识方面还存在偏差，更多精力偏向于业务工作开展。”

“作为班子成员，‘一岗双责’落实不够到位，对分管领域党风廉政建设工作重视程度不够。”

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按照驻市交通局纪检监察组对审计移交的违纪问题线索处理建议，市交通局下属某单位班子成员在以案促改专题民主生活会上，针对此前管理中存在的制度缺失、执行不严格、工作流于形式等问题开展了严肃的批评与自我批评。

在收到审计移交的监督单位相关问题线索后，驻市交通局纪检监察组迅速启动初核程序，面对线索时间跨度大、涉及人员多、管理责任难以追究等多重复杂因素，通过反复研判，确定调阅2000余份书证资料，走访11家相关基层单位，开展70余次谈话，抽丝剥茧，步步推进，最终摸清病灶、找到病根，全面厘清了单位审批环节及相关领导干部责任，实现“纪审”联动监督的强大影响力与震慑力。

驻市交通局纪检监察组在线索处置中秉持实事求是、治病救人的工作理念，克服“好人主义”“多管闲事”等错误思想，紧盯审计移交线索中的人和事，根据不同岗位职责违纪违法行为的性质、情节等，准确运用第一、第二种形态处置13人，责令追缴财政资金41万余元。同时，关注案发单位管理责任、制度建设等，多次与案发单位班子成员开展点穴式、调研式面对面谈话，有效推动“一把手”和领导班子主体责任和监督责任落实落细，实现“惩治极少数”和“管住大多数”协同并进。