“希望大家在新的岗位、新的起点上，发挥表率作用，时刻绷紧纪律之弦，严以修身、严以用权、严于律己，争做忠诚、清廉、实干、担当的新时代好干部……”近日，沣西新城纪委采用集体谈话方式，激励新任职干部起好步、走正路、建新功。

近年来，沣西新城纪委紧盯各部门、各单位“一把手”和领导班子等“关键少数”，用好廉政谈话、谈心谈话、提醒谈话等监督手段，做实日常监督，强化教育引导，压紧压实各级党员领导干部全面从严治党主体责任。

沣西新城纪委加强与组织部门协作，在干部提拔任用环节，对新任干部集体开展任前廉政谈话，重申“六大纪律”，拧紧思想“总开关”；解读严管厚爱、容错纠错政策规定，激励干部勇于担当作为，从约束和激励两个方面帮助年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。加强年轻干部教育引导的同时，不断加强对各部门、各单位“一把手”及其班子成员的日常监督，纪委书记常态化与下级党组织负责人开展党风廉政谈心谈话，督促领导干部主动担当、廉洁履职，发挥“头雁效应”。

此外，沣西新城纪委定期分析信访举报、案件线索等，增强谈话监督的精准性、实效性，加强问题突出行业、领域的监督治理，同时，将谈心谈话与纪律教育、专项治理、政治生态研判等工作相结合，最大程度发挥监督提醒、系统纠治作用。

“谈心谈话是党内监督的一项重要制度，是加强党员领导干部教育管理监督的重要举措。我们将进一步做深做实做细谈心谈话工作，推进日常监督精准化、系统化、常态化，不断提高监督质效。”沣西新城纪委相关负责人表示。（杨江鹏）