为切实掌握基层单位纪检监察工作开展情况，推动党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，近日，西安水务集团纪委举办基层单位纪检组织负责人述职测评大会。 

　　会上，来自集团纪检监察室等15家单位的纪检组织负责人，认真对照年初制定的党风廉政建设工作要点，系统总结回顾了2018年履职尽责情况，深刻查摆了自身存在的问题和短板，并交流了对2019年工作的设想。15名负责人述职结束后，全体纪检监察干部结合述职情况以及《西安水务集团纪检监察干部考核实施办法》等，进行了民主测评，此次测评结果将成为全年党风廉政建设考核的重要参考内容。 

　　会议指出，2018年集团党风廉政建设工作扎实，特别是监督检查力度、“第一种形态”实际运用人数，保持了稳步跃升、跨步前进的良好工作态势，开创了集团纪检监察工作新局面。同时也存在纪检监察干部业务素质不高、立案率不高等问题，并就努力补齐短板、推动集团党风廉政建设工作再上新台阶明确了思路。 

　　会议要求，要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，在坚决做到“两个维护”上做出表率，认真学习领会中央、省、市纪委的部署要求，切实做到闻令而行、令行禁止；要始终把监督作为第一职责，围绕中省市部署要求开展监督，坚持抓早抓小防微杜渐，努力营造风清气正的良好生态环境。围绕集团党委中心工作开展监督，找准职责定位，增强大局意识，真正在监督中发现问题、解决问题、推动工作。强化纪检监察干部队伍建设，加强对纪检监察干部的关怀、关注，确保每名纪检监察干部都能轻装上阵，高质量的履行职责、开展工作；要坚持一线工作法，对于监督执纪工作中遇到的问题，深入基层调查了解，做好核实调查工作，杜绝形式主义、官僚主义问题。有针对性的加强学习，努力提高执纪水平，切实做到知纪明纪守纪，积极营造浓厚的学习氛围，保持激情奋斗、互比赶超、奔跑冲刺的良好精神面貌，努力打造一支创新求变、充满活力的队伍。