“‘干部作风能力提升年’活动开展以来，沣东控股公司坚持四项举措，着力增强信心、凝聚力量、激发干劲，促进干部思想、能力、作风、行动全方位提升。大家立身实干，争先出彩，精神状态越来越好，拼劲儿越来越足。”西安沣东控股有限公司纪委相关负责人说。

坚持学习赋能提作风。坚决贯彻落实“第一议题”制度，通过党委会、理论学习中心组学习会、主题党日活动等，常态化组织党员干部深入学、反复悟党的二十大精神，教育引导党员干部自觉运用党的创新理论、最新成果武装头脑、指导实践，常态化开展党风党纪党性教育，持续筑牢拒腐防变的思想防线，不断适应新形势新任务，强弱项补短板，切实提高干部业务能力和专业化水平。

坚持谈话提醒促作风。坚决履行全面从严治党监督责任，以常态化开展谈话提醒为抓手，紧盯公司党建、党风廉政建设、经营管理、作风建设等方面存在的苗头性、倾向性问题，积极推动“一把手”带头开展谈话提醒，加强对班子成员和下级党组织开展谈话提醒工作的监督。今年以来，开展谈话提醒44人次，切实增强党员干部廉洁意识、责任意识，改进工作作风和工作方法。

坚持纪律检查严作风。坚持严的基调、严的措施、严的氛围，严格贯彻中央八项规定精神，紧盯重大节点、重点领域、重要岗位、关键环节等，通过常态化组织监督检查、开展警示教育、发布廉洁提醒、拓宽举报渠道等方式，把纠“四风”树新风与推进清廉企业建设相结合，与开展作风建设专项行动相贯通，督促公司全体干部职工强纪律严作风，提干劲。

坚持宣传教育正作风。打造特色廉洁文化的新阵地，切实做到廉政教育抓在日常、严在经常，积极搭建“指尖课堂”，在官方网站和微信公众号设立“清风控股”专栏，宣传党规党纪、发布党风廉政工作动态、通报警示案例，让广大党员干部在潜移默化中接受熏陶，以更加坚强有力的作风纪律保障，为公司高质量发展贡献力量。