今年以来，新城区纪委监委以干部作风建设为总抓手，围绕群众操心事、烦心事、揪心事，小切口、大深入、动真格，集中力量专项治理重点民生领域突出问题，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，使“勤快严实精细廉”作风落实到岗位上，体现在工作中，以作风大转变、大提升，推动新城高质量发展。

在工作谋划上突出专项治理这个政治任务。把重点民生领域问题专项治理作为重要政治任务，专题召开常委会、理论学习中心组学习会，深刻领悟“两个确立”的决定性意义和“作风建设永远在路上”要求的时代内涵。认真落实中央纪委、省纪委、市纪委、区纪委全会要求，研究制定专项治理工作方案，构建“纪委牵头抓总、职能部门抓落实、纪检监察机关跟进督导”工作格局，推动治理工作落地落实。

在工作推动上紧盯专项治理这项监督检查。紧盯教育、医疗、社保、涉水等重点民生领域专项治理，逐项制定子方案，细化分解任务清单、问题清单、整改清单。坚持每月通报、季度点评、半年小结调度，表扬先进、约谈后进；注重发挥群众监督，通过媒体向社会公布举报电话和信箱，畅通电话、网络、来信、来访“四位一体”监督渠道，运用多种监督手段，传导压力、倒逼落实。专项治理工作开展以来，共开展监督检查421批次，督导问题整改76条。

在审查调查上聚焦专项治理一批突出问题。坚持把“三不”一体思路方法贯穿到推动专项治理和审查调查工作全过程，针对突出问题，实行班子成员分案包抓督办，深入分析研判，集中攻坚办理，全面深查彻查，特别是对典型案例，强化以案促改，实现标本兼治。紧盯巩固“双减”成效、群众“看病难、看病贵”、物业服务质量不高、食品药品安全日常监管不到位等重点事项，严肃查处其中涉及侵害群众利益腐败问题。今年以来，对重点民生领域问题线索立案10件，处分14人，组织处理31人。

在巩固成效上注重健全专项治理长效机制。注重做深做实专项治理“后半篇文章”，针对治理中暴露出的工作不规范、管理不精细、作风不扎实等问题，督促各系统建立完善制度机制76项，有效拓展治理成效。在教育领域，深化“名校+”集团化办学、教师区管校聘、校长职级制等改革，推动优质教育均衡发展；在物业保障及物业服务管理领域，积极探索社区党委委员同业委会成员、物业服务企业负责人交叉任职新模式，推动物业管理与社会治理融合发展。