作风建设专项行动工作开展以来，全市卫生健康系统对标对表、真抓实干，通过“四聚焦四推动”，进一步整合行政资源、规范管理行为、提高工作效能，形成作风规范、运转协调、廉洁高效的管理模式和运行机制，为加快全市卫生健康系统作风建设营造良好的内部环境。

聚焦示范引领，推动基层治理。通过公示“政务诚信承诺书”，公布举报受理方式，主动接受社会监督，提升行政执行能力。坚持立说立行、马上就办、首问负责、人人尽责的工作理念，实行“一个窗口受理、一次性告知、一站式审批”受理审批模式，综合运用末位问责、典型通报、“能下”调整和责任倒查等措施，提高干部履职能力和办事效率，提升工作质效和服务对象满意度。

聚焦深入一线，推动破解难题。通过改进工作作风，创新方式方法，构建工作格局，健全调研论证制度，完善成果转化交流等内容，部署年度调研工作。针对医疗卫生实际情况，参考五方面调研方向，深入基层、听取民意、摸清实情、集中民智、破解难题，切实提出解决问题的决策建议，真正把调查研究转化为联系群众，转变作风的有效途径。

聚焦精准施策，推动减负松绑。积极探索科学有效的领导方式和工作方法，从改进调查研究、大力精简文件、严控会议活动和规范督导考核四方面入手，制定12 条具体举措，对调研方式、发文数量、会议时长、督导检查等内容作出细化量化要求，切实将基层减负落细落小落实。通过每季度汇总对比、通报讲评各处室发文、办会、检查情况，着力改善“三多一急”，促进工作提质增效。

聚焦作风锤炼，推动干部作为。积极构建“体系培训、跟踪培养、全景记录、一线践行、任务锤炼”的干部作风培养锻炼平台，修订完善《“三重一大”决策制度实施办法》《领导干部外出管理规定》等制度，规范工作程序，明确管理职责，安排优秀年轻干部到疫情防控第一线等急难险重任务最前沿轮岗锻炼，让“遵章守纪知敬畏、履职担当尽职责”成为全系统的行为准则和职业操守。