近日，新城区纪委监委召开廉政档案建立工作部署会，印发《新城区领导干部廉政档案管理办法》，并就廉政档案建立管理工作进行安排部署。

会上，集体学习《新城区领导干部廉政档案管理办法》，进一步明确廉政档案的建档主体、对象范围、材料组成、责任分工、完成时限等内容，要求各责任部门高度重视、各司其职、密切配合，明确专人负责，按照“应建尽建”原则，统一标准与格式，确保档案信息收集工作高效推进，按照规定时限完成。

会议强调，建立健全廉政档案是做实做细日常监督的基础性工作，对开展监督执纪问责、审查调查处置工作、全面进行政治生态研判具有重要意义，各单位各部门要提高思想认识，立即行动，务实高效推进廉政档案建立和管理工作。要应建尽建，全面覆盖。区纪委监委各纪检监察室负责建立区管干部廉政档案，派驻（出）纪检监察机构建立联系监督或驻在单位科级领导干部廉政档案，委组织部（宣传部）建立纪检监察干部、巡察干部廉政档案，确保应建尽建，不漏一人。要严格采集，分类归档。根据《廉政档案管理办法》要求，按照“一人一档”原则，为全区领导干部建立纸质和电子两套廉政档案，以便保存、调取、查询和移送。建档责任部门按照建档目录索引，收集包括干部个人基本情况、民主生活会、年度述职述廉、问题线索处置、谈话函询、追责问责、违纪违法案件处理、廉政意见回复、个人有关事项报告等材料，严格甄别筛选，依次排序，分类管理，并根据职务调整进行动态更新或档案移送。要“建”“管”并举，“建”“用”结合。严格按照保密工作要求，对廉政档案专柜存放、专人负责，实现廉政档案管理规范化运行，适时对廉政档案进行分析研判，准确摸清领导干部“廉情”底数，为干部党风廉政精准“画像”奠定基础，做到抓早抓小，持续筑牢廉政防火墙，有效推动日常监督精准化、制度化、规范化。