为切实加强对市人社局新任领导干部的教育，筑牢拒腐防变的思想防线，近日，市人社局党组、驻市人社局纪检监察组对今年以来新任领导干部开展集体任前廉政谈话，并组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神等廉洁从业政策。

纪检监察组组长喻惠霞从纪检监察的角度提出要求，要勤于修身，自觉筑牢拒腐防变思想防线。修“学”添底气，抓好政治理论和党规党纪学习；修“心”养静气，平心静气正确对待名利；修“德”树正气，将立德、修德作为终身课题。要慎用权力，始终保持用权为公良好形象。做到依规用权、阳光用权，确保权力行使不偏向、不变质、不越轨、不出格，自觉接受来自上级、纪检监察机构、处室内部和其他人员的监督。要严于律己，把严的标准和要求贯穿始终。从点滴做起，从细节抓起，自觉做到慎初、慎独、慎友、慎亲。要敢于担当，做到守土负责、守土尽责。清楚领导职位是干事业的平台，实事求是，带头干事，在抓好处室业务工作的同时，还要抓好职责范围内的党风廉政工作，对发现的问题，敢抓敢管、敢于碰硬，不遮丑、不护短。

市人社局党组成员、副局长冯立文从履行主体责任的角度开展谈心谈话，提出四字要求，要以“忠”为先，争做践行宗旨模范；以“严”为重，争做廉洁自律模范；以“清”为本，争做遵规守纪模范；以“实”为要，争做担当干事模范。

会上，三位谈话代表结合自身工作实际和廉政谈话内容进行表态发言，表示要通过不断学习，提升政治理论和党性修养，保持清廉本色，精进业务水平，在新的工作岗位上为群众办实事、办好事。通过此次任前廉政谈话，新任领导干部进一步提高思想认识，以更高的标准严格要求自己，以良好的人品官德、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报组织的期望。