为进一步提高领导干部廉洁从政意识，增强党性修养、纪律观念，强化抵御风险的能力，近日，驻市委宣传部纪检组严把选人用人关，在组织开展党员干部任前廉政法规考试的基础上，对5名拟提拔任用的党员领导干部进行了集体任前廉政谈话。 

　　谈话强调，要管人管思想，切实担负起党风廉政建设“一岗双责”，加强支部建设，发挥好教育管理监督党员的作用；敢于发声，经常性开展谈心谈话，真正做到管在日常、管在平时、管在细微；运用好监督执纪“第一种形态”，明确“红脸”范围，区分不同情形，做到找准抓手，层层设防、级级阻挡。 

　　要管事管制度，把管好身边人、身边事作为履行主体责任和“一岗双责”的重要内容。不等不靠，厘清责任，主动思考，恪尽职守，敢于担当，刀刃向内，健全完善《廉政风险防控手册》，堵塞管理漏洞，有效防范意识形态领域的廉政风险，不断提高廉政建设的科学化、制度化和规范化水平。 

　　要管心管自己，坚决做到“五个带头”。即带头对党忠诚老实、带头做到心底无私、带头落实“六条铁规”、带头敢于担当、带头敢于斗争。 

　　要抓作风管成效，在制度建设上下功夫。以问题为导向，以管用为目的，合理分解权力、科学配置权力、严格职责权限，确保制度管用可提醒、措施有效可制衡、监督到位可追责。