“最近，中央纪委国家监委网站公布了一组形式主义、官僚主义在基层的表现形式，都与咱们日常工作息息相关，建议你认真学习。”浐灞生态区纪工委书记贾振东正与驻在单位一名处级干部进行“温馨轻松”的谈话。这是浐灞生态区纪工委积极运用监督执纪“第一种形态”，对驻在单位党员干部常态化开展谈话提醒的一幕，而这样的“咬耳扯袖、红脸出汗”的谈话提醒在生态区已成常态。 

　　 2018年以来，纪工委本着靠前监督、提前防范的原则，将日常谈话提醒作为落实监督执纪“四种形态”的重要手段，通过“无事多登三宝殿、面对面拉话话、工作之余敞心谈”等日常化、温馨化的方式，对驻在单位各级党员干部遵规守纪意识进行及时提醒，切实增强广大党员干部自身的“免疫力”。 

　　通过开展经常化的提醒交流，纪工委能够及时掌握各级党组织主体责任落实情况、工作中的薄弱环节及党组织主要负责人思想动态，对出现的苗头性和倾向性问题及时进行教育和监督。去年以来，纪工委已累计开展日常谈话提醒124人次，切实达到关口前移、红脸出汗的目的，筑牢拒腐防变第一道防线。