为贯彻落实二十届中央纪委五次全会精神，加快推进清廉企业建设，西安经开产发集团纪委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，推动健全完善基层监督机制，在下属西安经开产业园发展集团有限公司设立监督专员，充分发挥基层监督治理效能，进一步打造企业纪检专业化队伍，推进国有企业规范运行。

创新建立机制，做好顶层设计。探索在经营规模较大、廉洁风险高的子公司建立监督专员，由“集团党委提及选聘、纪委日常管理考核、所在单位协助指导”的监督专员设立机制，构建集团纪委牵头总抓、纪检办公室组织实施、纪检委员和监督专员具体落实的监督体系，形成“上下联动、纵横协同”工作格局，推进监督具体化、精准化、常态化。

明确职责定位，加强监督促效。出台《监督专员工作办法》，明确监督专员“四个作用”职能定位，即发挥监督检查作用，及时发现和督促整改经营管理和作风纪律问题；发挥宣传教育作用，督促推进廉洁文化建设，开展形式多样的警示教育活动；发挥约谈提醒作用，及时对存在苗头性倾向性及问题频发的干部员工进行约谈提醒；发挥协助报告作用，协助处置和上报发现的违规违纪问题线索及重点领域、关键环节廉洁风险。

规范工作流程，抓实日常监管。制定《监督检查工作办法》，建立“检查—反馈—跟踪—整改”闭环工作流程，推动监督工作规范化。落实工作报告机制，每季度集团党委、纪委听取和研究监督专员工作，加强日常教育管理，采取监督专员固定列席纪委会议、参加培训和警示教育等方式，督促带头遵规守纪，提升履职能力。发挥考核“指挥棒”作用，将监督专员日常履职、作风纪律等情况作为年度考核评定、推优选先、提拔任用的重要参考依据，增强担当作为的积极主动性，推动监督专员以实际行动服务保障企业经营发展。