今年以来，空港新城纪委深调研、明措施、转作风、提效能，念好“精、细、严、实”四字诀，切实将“要我发现问题”的外部要求转化为“我要发现问题”的内在主动，履行监督第一职责，以有力有效监督服务保障中心大局。

以“精”夯责，强化保障。以监督保障省委“三个年”活动、市委“八个新突破”重点工作及空港新城中心工作一贯到底、落地见效为目标，纳入政治监督“矩阵”序列，实行“党委全面领导、纪委牵头推动、部门协同配合”工作模式，制定《纪检监察工作联席会议制度（试行）》《党风廉政建设监督联络员工作办法（试行）》，有效统筹贯通纪检监察监督、审计监督、财会监督等优势资源，成立空港新城专项检查工作领导小组，组建专项检查工作专班。有效推动“政治监督、日常监督、专项监督”有机融合，从目标责任考核、干部监督管理、廉政风险防控、营商环境优化、内控制度执行等方面靶向对标，按图索骥，切实提高监督检查精准化。

以“细”明责，多点结合。紧盯党中央重大决策部署落实、重点任务重点项目推进、不正之风和腐败问题易发、企业群众反映问题集中等领域，通过“五访五问五促进”活动深入开展纪检监察专题调研，根据调研“实情”，结合各职能部门职责运行情况，列举7个方面32项干部作风问题负面清单，细化担当作为负面情形。同时，围绕提效能、强保障、促发展，紧扣痛点难点堵点问题，全面细化共性问题清单16项，覆盖重点任务重点项目推进、营商环境及干部作风等4类11项内容，突出监督检查系统性、专业性和针对性。

以“严”履责，促改促建。坚持“前期调研，阶段推进，专项反馈，整改提升”路径要求，根据被检查单位承担具体任务和工作特点，实行“一单位一方案”“一单位一报告”工作模式，通过“全面自查、收集问题、走访座谈、提取资料、暗访督查、集中研判、分类处置”方式，精准画像，拧紧监督检查责任链条。同时，紧紧扭住整改落实、巩固提升关键环节，建立纪委书记与部门“一把手”“三必谈”（即：必谈责任，必谈风险，必谈问题）和督促整改“三必看”（即：整改情况随时看，整改结果必须看，验收合格回头看）工作机制，以严的氛围、严的要求和严的措施提升专项检查实效。

以“实”督责，标本兼治。坚持问题导向，通过监督检查发现项目建设、营商环境、干部作风等方面存在的问题，把发现问题、解决问题作为推动工作的出发点和落脚点。自工作开展以来，累计检查单位13家，发现反馈问题72件，下发《纪律检查建议书》《以案促改工作建议》6份，约谈提醒部门主要负责人12人次，督促并协助有关部门建立完善内控制度16件，充分发挥了监督保障执行、促进完善发展的作用。

下一步，空港新城纪委将以推动重点任务落实、强化风险防控、机制高效运行为切入点，深入推进“清单式”“点题式”监督，让强有力的监督成为激发干事创业活力的“新引擎”，赋能临空经济高质量发展的“助推器”。