今年以来，高陵区纪委监委紧盯村居干部“小微权力”，通过警示教育、以案促改、提级监督等多种形式，持续拧紧基层廉政“螺丝钉”，提升村居干部“免疫力”。

警示教育全覆盖，正本清源筑牢思想防线。将警示教育作为村居干部的“必修课”，综合运用通报曝光、警示教育片、参观基地等开展形式多样的警示教育。组织全区118个村（社区）党员干部集中参观学习新改造的区廉政教育基地，进一步传递“廉能量”、筑牢“廉防线”。“一开始以为是一次常规参观，没想到都是身边的案例，既感到震撼，也受到教育，在以后工作中一定更加自律。”走出廉政教育基地，张卜街道一名村主任不由得感慨。

以案促改进村居，建章立制防范廉政风险。针对近年来村居干部违规套取、违规发放津补贴、吃拿卡要问题频发的现象，推动“以案促改”进村居、进支部，通过下发纪律建议书、以案促改通知书等形式，督促街道党工委牵头，以身边村“两委”干部违纪违法案例为教材，组织各村（居）党支部召开警示教育会，撰写对照检查材料，查找廉政风险点，制定防控措施，建立防止案件再度发生的长效机制。

廉情监督再提级，强本固基促进清廉用权。持续发挥村（居）纪检监察监督员作用，印发《监督员工作职责》《日常管理办法》。针对村（居）同级监督难题，积极探索建立街道“廉情监督员”制度，有效利用包村组长熟悉村情民情、接触村内事务较多等“特长”，选聘118名包村组长担任廉情监督员，及时收集廉情民意，对发现的问题线索及时对接街道纪工委深挖彻查，对重点问题线索由区纪委监委提级办理，进一步落实街道党工委主体责任，提升村居清廉建设水平。