今年以来，未央区纪委认真贯彻党的十九大和中央纪委、省市纪委全会精神，坚决落实中央纪委“一刻不停歇地推进党风廉政建设和反腐败斗争”要求，提高工作标尺，突出“五个抓手”，强力推进执纪审查工作，1-10月共立案198件，同比增长132.9%，结案168件，同比增长121%，保持了惩治腐败高压态势。 

　　一是抓认识，层层传导压力。区纪委常委会专题学习党的十九大和中省市纪委全会，以及市纪委季度点评会、双月讲评会精神，以《监督执纪工作规则》为根本遵循，强化责任意识，稳步推进执纪审查工作。从信访举报开始，逐一环节查找执纪审查过程中存在的问题和弱项，结合13项市考核指标，把年度目标任务确定为“保五争三”目标，制定5个方面具体措施，由分管常委认领。按季度召开执纪审查工作点评会，集体约谈会和15次常委会议，统一思想，下压责任，研究案件，委局机关各室，各派驻（出）机构，自觉对标，形成以执纪审查为先，奋力追赶超越氛围。 

　　二是抓线索，规范审查源头。畅通信访举报渠道，建立《信访举报件快查快结》《转（移）送件办理情况督查》等制度。坚持“一个口子进出”，对问题线索集中管理、准确处置、定期汇总、完善台帐，对反映集中、问题具体、可查性较大的线索件，重点核查督办，把好“统一登记”关、“统一分流”关、“统一审核”关，防止线索流失；集中办理中央巡视组转办件，召开区纪委常委会议，逐信、逐线索进行分析研判，确定查核方向，梳理线索；重新核查2016年以来重复件、上级下转件，特别是对区纪委下转派驻（出）机构办理件全部提级复核；成立两个检查审计组，聘请会计师事务所专业人员，选取与群众利益密切相关的单位，对账目进行集中审计，排查线索，仅7、8两个月就梳理出有价值线索30条。 

　　三是抓督查，发挥考核作用。在常委分管制的基础上，书记、副书记、常委靠前指挥，包抓督办，对重要环节亲自把关；在工作人员紧缺的情况下，抽调一名同志专司督查工作，直接向区纪委常委会和区纪委书记负责，对线索处置、审查过程，按照《监督执纪工作规则》规定的时限和常委会决定，实行临近预警、超期督办；对派驻（出）机构实行周排名、月通报、实时约谈，截至目前，10个派出街道纪工委平均立案12件以上，6个派驻纪检组突破零立案。在加大执纪审查力度的同时，严格落实执纪审查安全责任制，加强监督检查，确保审查工作依纪依规、安全文明。 

　　四是抓重点，从严执纪审查。对决定初核的线索，先行研判，确定突破方向，深挖细查，围绕八项规定精神、土地违法、微腐败、“三个助力”等重点领域，主动出击，快速转办、优先查处。截至10月底，全区共处置问题线索366件，立案198件、结案168件，党纪政纪处分168人；查处“微腐败”问题81件，党政纪处分109人；查处违反中央八项规定精神的问题21起，党纪政纪处分32人；查处“三个助力”问题79起，党政纪处分89人；坚持有责必问、问责必严，问责党员干部169人。 

　　五是抓队伍，夯实工作基础。从全区公开选调8名优秀年轻干部，全部配备到执纪一线，将5个派驻纪检组整合为2个办案协作组，增强执纪审查战斗力；深入开展“两学一做”学习教育，开展“六个一”活动，对干部思想、作风、党性集中“补钙”；强化业务能力培训，制定《纪检监察干部培训方案》，开展干部集中轮训9次，培训630余人（次）。围绕《监督执纪工作规则》，开展为期三个月的“学规则、用规则、守规则”专题学习教育活动；强化内部监督制约，召开纪检监察干部监督工作会，对反映纪检监察干部信访举报，有信必核、快查快处，对各派驻（出）机构执行《规则》和各项制度情况进行抽查，对违规违纪行为严肃追究问责。