今年以来，雁塔区纪委监委进一步关注监督决策部署、监督力量整合、监督手段运用，聚焦教育系统问题解决、作风提升、制度健全等方面，全力打造“12345”派驻监督工作模式，护航雁塔教育高质量发展。

探索组建一支队伍。探索建立雁塔区教育系统纪检监察员队伍，每校设一名纪检监督员，健全队伍管理制度，强化监督业务培训，以会议联动、学习联动、监督联动、宣传联动“四联动”，将派驻监督执纪“探头”前移至基层一线，达到教育领域监督全覆盖。

切实抓好两个载体。以清廉教育建设和清廉学校创建为载体，下沉一线，以调研检查党风廉政建设、中央八项规定执行、“三重一大”执行、师德师风、干部作风、校园文化等领域工作为抓手，突出廉洁从政、廉洁从教、从严治教，切实巩固前期专项整治成果。

夯实三个监督主体。坚持用好参加会议、听取汇报、现场检查、工作约谈、廉政谈话、发函督办等日常监督模式，紧盯“关键少数”，强化对区教育局领导班子、机关各科室负责人及基层各校（园）管理队伍主体责任监督，督促做到知责、尽责、负责，推动教育系统落实全面从严治党责任。

加强四个监督模式。聚焦系统协同高效、日常协作沟通、线索移送督办、工作成果运用、联合监督整改等工作机制，积极推动派驻监督与巡察监督、社会监督、专项监督等形成同题共答、常态长效，切实将制度优势转化为治理效能。

贯彻落实五个方面要求。贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神；贯彻落实中央和各级党委全会精神；贯彻落实中央纪委和省、市、区纪委全会精神；贯彻落实各级教育系统工作要求；贯彻落实本轮区委交叉巡察组反馈整改任务。

今年以来，雁塔区纪委监委聚焦教育领域开展各项监督检查30余次，约谈各科室负责人16人次，下发纪检监察建议书3份，加大线索排查和审查调查力度，立案6件，组织对教育系统53名新提拔任用领导干部开展廉政谈话及任前廉政法规考试。