近日，驻市人社局纪检监察组按照“深学习、实调研、抓落实”要求，坚持把深入学习、调查研究、解决问题、推动落实有机融合、贯穿始终，通过开展扎实具体的大调研活动，进一步延伸监督触角，细化监督措施，做深做实派驻监督，着力推动解决新形势下综合派驻监督面临的堵点难点问题。

以问题为导向，制定“路线图”。围绕中央纪委和省纪委二次全会部署要求，结合自身工作实际确定调研主题、细化方法步骤，并结合驻在单位职责职能、日常监督发现问题、信访举报集中领域、群众关心难点热点问题，认真梳理调研重点、详细制定调研方案，力求真正听到实话、察到实情、得到实招、收到实效。

以成果为依托，描绘“精准像”。调研以各驻在单位处室负责人和专班负责人为重点，通过一对一访谈、集中座谈、实地走访、调阅资料等方式，围绕驻在单位各处室基本情况、核心业务流程、承担重点任务落实情况、主要廉政风险点防控、党风廉政建设工作开展情况及对派驻纪检监察组的意见建议等六大方面开展调研，全面了解掌握各单位处室人员构成和核心业务，共同分析存在的廉政风险点，指导抓好党风廉政建设工作，通过调研摸清监督底数、掌握政风行风、了解工作实绩，为驻在单位政治生态描绘精准画像。

以提炼促工作，谋划“一盘棋”。将“学”和“调”相结合,“查”与“改”相贯通，通过研判整理调研内容、分析梳理监督重点难点，把有关意见和建议纳入到2023年的监督工作中，最大限度地将调研成果转化为推动工作的具体举措、解决问题的具体行动，推动调研成果落地。目前,已形成有质量、可借鉴的调研报告1篇，发现问题3个，提出意见建议十余条，推动解决问题2个。

“我们将以‘小切口’做好‘大文章’，找准破解难题的实招硬招新招，为派驻监督工作科学决策、有效施策提供有益参考。”驻市人社局纪检监察组负责人表示。下一步，将不断增强服务保障新时代新征程党的使命任务的政治自觉、思想自觉、行动自觉，持续加强监督检查力度，找准监督切入点、落脚点，让监督更精准、更有力、更有效。