今年以来，碑林区纪委监委全面贯彻落实国家监察体制改革要求，严把案件质量关，努力实现纪法贯通，法法衔接，多措并举开创案件审理工作新局面。 

　　积极转变审理理念。全区案件审理工作坚持“以纪律为尺子，以法律为准绳”，将严格执纪执法与实事求是相统一，准确把握案件本质。审理时综合考虑被审查调查人违纪行为的性质和情节、造成的后果和影响、认错悔错态度，配合组织审查、退缴违纪所得等情况，将违纪与违法区分开来，既体现对党员干部的严管厚爱，又提高纪、法处理的综合效果。 

　　严把审理工作“五关”。一是把好受理关。案件受理后制作阅卷笔录，在受理初期全面把握案情；二是把好证据关。注重审理证据的合法性、充分性和完整性；三是把好定性关。定性时坚持以事实为依据，以党纪法规为准绳；四是把好处理关。处理时坚持原则性和灵活性的统一，起到“惩前毖后，治病救人”的效果；五是把好文书关。对文书质量严格规范，用好纪言纪语和法言法语。 

　　主动加强协调沟通。移交审理后，积极与相关办案室对有关事实认定、性质归类、条规适用、语言表述等问题展开交流与沟通；以“街案区审”和评审检查为契机，对区纪委监委各派驻（出）机构强化督促指导，提高案件质量；对定性有争议、取证有难度的涉嫌犯罪问题，及时商请检察机关介入，形成工作合力；及时将处分决定送达组织人事部门，并要求被处分人单位提供《处分执行情况报告表》，确保处分执行达到100%。 

　　审理程序严格规范。工作中坚持做到“六看”：一看证据是否合法，二看手续是否齐全，三看程序是否合规，四看环节是否到位，五看定性量纪是否准确，六看条规是否适用。 

　　处分执行及时到位。作出党纪、政纪、政务处分决定后，及时送达受处分人所在单位或党组织，并要求填报《处分决定执行情况报告表》，在一周内予以宣布。做到“六个到位”：即处分决定宣布到位，装入人事档案到位，降低工资级别到位，影响调资年限到位，影响职务升降到位，影响考核档次到位。