今年以来，在市纪委的坚强领导下，经开区纪工委深入贯彻落实中省市纪委各项决策部署，按照“思想上紧跟、行动上紧贴、措施上快跑”的总体思路，以“四个强化”营造“四个环境”，为开发区追赶超越提供了坚强有力的纪律保障。 

　　一、强化政治建设，努力营造风清气正的政治环境 

　　一是始终把政治建设摆在首位，及时向党工委传达通报中省市纪委有关会议精神和要求，并提出工作建议。二是督促党工委切实履行主体责任，督促冯新柱案“以案促改”警示教育、肃清魏民洲流毒影响等活动扎实开展，党工委主要领导对全区党员领导干部开展廉政约谈，确保政令畅通、令行禁止。 

　　二、强化监督检查，努力营造担当尽责的干事环境 

　　一是切实履行监督第一职责，对147项“三重一大”事项决策进行了有效监督和意见反馈，纪工委书记全程参加党工委管委会重要会议、纪工委副书记全程列席已成为监督常态。二是严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，对12名拟提拔干部进行任前廉政考试、廉政谈话，颁发廉政戒尺，签订廉政承诺书。三是深化“每月一专题”监督检查和“督查+纪检”工作联动机制，对治污减霾、脱贫攻坚、作风纪律等开展监督检查50余次，下发整改通知24份，督促问题整改89个，推动重点工作落地见效。 

　　三、强化正风肃纪，努力营造廉政勤政的作风环境 

　　一是首次以风险预警的形式，对管委会29项审计结果进行分析研判，提出6条工作建议，对发现的9个问题线索开展调查核实。二是扎实开展“一桌餐”专项治理，深入150多个小区张贴宣传海报1000余张，不断强化社会监督。三是建立制度严明领导干部请假报备纪律，今年有23名党员干部外出请假在向党工委报告的同时，及时向纪工委报备。四是向全区1000余名党员干部赠送《一定之规》“口袋书”，督促开展党纪党规学习教育。五是严查违反中央八项规定精神和群众身边的腐败问题2起，党纪政务处分2人，组织处理4人。 

　　上半年，纪工委共受理信访举报件48件（含重复件18件），同比增长108.70%；运用“第一种形态”处理32人次，立案17件,同比增长41.67%；党纪政纪处分16人,同比增长33.33%；组织处理24人，其他处理7人，移送监察机关留置1人，通报曝光典型问题9起36人次，警示震慑效应明显。 

　　四、强化服务保障，努力营造“三化五最”营商环境 

　　一是研究制定《服务保障追赶超越行动方案》升级版，实施转作风、抓落实、提效能行动13条措施，不断加强作风建设。二是率先在全市建立政风行风暨营商环境常态化季度评价机制。首次设立69个政风行风监测直报点，聘任48名党风政风监督员，以责任约谈、纳入考核等方式强化测评结果运用。三是围绕项目落地建设，创新提出建立保障和推进西安吉利项目建设联席会议机制的意见，跟踪推动项目立项批复等重点问题加快解决，得到企业和市领导肯定支持。四是印制发放2000张监督举报卡，制定《损害营商环境问责办法》，查处损害营商环境问题2起，党纪政务处分2人，组织处理4人。五是针对城市锦上买房摇号事件，对相关责任人免职处理，及时回应社会关切。同时对30余名国有房地产企业负责人开展警示约谈，进一步助力规范房地产市场秩序。 

　　6月27日全省纪检监察工作座谈会和6月28日全市纪检监察领导干部大会，是做好新时代纪检监察工作的再动员、再部署，我们将以会议精神为统领，统一思想，提高站位，坚定信心，按照稳中求进的要求，以高质量工作成效助力经开区追赶超越。 

　　一是把政治建设摆在首位，进一步完善与党工委、管委会工作沟通协调机制，不断加强对“两个维护”及重大决策部署落实情况的监督检查。二是积极探索“派出再派出”的监督新模式，建立更新廉政档案“活页夹”，进一步强化日常监督。三是聚焦“五个重要专项工作”，建立与审计、信访、公安等监督执纪工作联席会议制度，努力在查处扶贫领域腐败作风问题及党员干部涉黑涉恶问题上实现“零突破”。四是强化通报曝光和警示教育，持之以恒落实中央八项规定精神，严查在优化营商环境中吃拿卡要等行为。五是深入推进“纪检干部能力素质提升年”活动，不断加强纪检干部队伍建设，努力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。