“希望你能放下思想包袱，正确认识此次问题中的错误，配合纪检监察工委把事情的来龙去脉搞清楚，给自己一个公正的认定。”这是浐灞生态区纪检监察工委书记对管委会一位部门负责人进行首谈的情形。

今年以来，浐灞生态区纪检监察工委认真落实领导首谈制度，将思想政治、纪法教育融入案件查办之中，综合提升审查调查工作质效。在进行领导首谈之前，召开案情分析会，对问题线索中的事实认定、纪法适用、取证方向及案件查办中遇到的疑难问题进行探讨，并就首谈对象的现任职务、职责范围、工作经历、性格特点等情况进行详细了解，制定详细的谈话提纲，做到有的放矢、靶向精准。

谈话中以“同志式”“走心式”谈话理念，注重将党性纪法情理融入贯穿其中，进行“四讲四谈”，即讲党性、谈思想宗旨，讲情感、谈家庭生活，讲道理、谈人情世故，讲纪法、谈形势政策，在循循善诱中帮助谈话对象唤醒党性意识、树立正确态度、消除抵抗情绪、摒弃侥幸心理，积极配合审查调查，以达到在教育中引导人、在谈心中感化人、在劝诫中挽救人的目的。

“领导首谈虽然不是案件查办的必要的环节，但它通过提前铺垫，打通了谈话对象的心理隔阂，对提升审查调查质效起到了很好的促进作用。”浐灞生态区纪检监察工委负责人表示。