2018年以来，派出航空基地纪工委以市纪委三次全会精神为指导，严格贯彻落实上级各项工作部署，围绕中心工作持续加大监督执纪力度，全力服务保障追赶超越。上半年，共开展各项监督检查53次，处置各类问题线索28件，立案5件，给予党纪政务处分5人，通报15人，运用第一种形态40人次。 

　　强化政治建设，夯实管党治党责任。制定2018年工作任务，把上级工作要求细化为5方面15条具体贯彻落实措施，坚决向中央看齐，与市纪委监委保持同频共振。督促党工委全面落实党风廉政建设主体责任，扎实开展“以案促改”工作，引导党员干部以魏民洲、冯新柱等反面案例为镜鉴，从政治思想、纪律作风上彻底肃清流毒影响。创新采用“小组+个人”模式践行纪工委书记廉政谈话制度，坚持对驻在单位的25个内设部门负责人进行提醒督促，构建“咬耳扯袖”新常态。 

　　坚持正风肃纪，严防“四风”问题反弹。紧盯重要时间节点，实施“节前必提醒、节后必检查”的作风督导机制，上半年就违反中央八项规定精神问题进行监督检查12次，对发现的苗头性问题发放监督建议函2件。以查处“一桌餐”接受吃请为遏制“四风”问题隐形变异的切入点，抓住宣传警示、举报畅通、实地排查三环节，对辖区内居民区进行“地毯式”排查6次，“回头看”1次。将脱贫攻坚工作开展情况作为维护群众切身利益的有效抓手，下沉一线，走村入户开展全覆盖检查6次，因帮扶工作开展不力对4人（含处级干部2人）进行提醒谈话。 

　　主动服务大局，助力优化营商环境。构建常态化督查机制，将全面督查与随机抽查相结合、领导带队检查和邀请第三方暗访相结合，先后8次对营商环境进行督查，就发现问题要求责任部门限时整改。对问题线索广泛搜罗，制作“监督联系卡”和专题宣传海报，以图文并茂形式宣传信访举报渠道。与区内企业家进行面对面沟通，发放调查问卷百余份，共同谋划优化提升营商环境各项举措。建立联动工作机制，向审批、执法、企业服务等多个职能部门宣讲问题线索移交机制，跟踪了解可能涉及影响和破坏营商环境问题的信访投诉件，形成督查强大合力。 

　　紧抓队伍建设，打造过硬执纪铁军。紧抓“干部能力素质提升年”契机，针对新人多、背景薄的现状，在个人自学、跟班学习、集中培训等传统学习方式的基础上，以问题为导向拓宽培训方式，创新开展纪检监察干部轮流业务讲课活动，并以建章立制方式将“理论+业务”双学习实践进行固定，坚持两手抓、两手硬。