今年以来，秦汉新城纪委始终坚持围绕中心，服务大局，积极履职尽责，采取五项措施，为秦汉新城追赶超越提供坚强纪律保障。 

　　一是以“两个责任”为抓手，推进管党治党责任落地生根。签订全面从严治党主体责任书和监督责任书，依据《党风廉政建设主体责任和监督责任考核办法》，实行半年检查、年终考核，督促“两个责任”落地生根。坚持“逢提必考”，对新提拔的23名县处级领导干部，组织任前廉政法规考试，出具廉政鉴定，并进行任前廉政谈话。 

　　二是以宣传教育为切入点，夯实拒腐防变思想基础。坚持把廉政教育作为党风廉政建设工作的切入点，大力营造崇廉拒腐的良好氛围，定期在秦汉新城官方网站廉政专栏更新优秀家规家风、乡规民约；坚持通过移动信息发送平台向管委会主办级以上干部员工发送廉政短信，在秦汉官网开设“秦汉廉政”专栏，建立“秦汉纪检”微信群，及时推送理论文章、政策法规和典型案例，发挥正反面警示作用。组织观看警示教育片《永远在路上》和《巡视利剑》、参观“肃清魏民洲等流毒影响推进全面从严治党和反腐斗争成效展览”，促使党员干部时刻绷紧廉政之弦。 

　　三是以执纪审查为主业，保持惩治腐败高压态势。紧盯发生在群众身边的腐败和作风问题，围绕农村“两委”换届、扫黑除恶、“三个助力”、优化营商环境等重点工作，强化监督执纪问责；出台《秦汉新城监督执纪工作考核办法（试行）》，建立党员干部违纪问题线索移交反馈机制，定期组织召开监督执纪双月讲评会议，责令排名靠后单位表态发言，持续传导责任压力。今年上半年，秦汉新城各级纪检监察机关共受理信访举报90件（次），立案40件，结案34件，党纪政务处分41人，运用谈话函询、诫勉谈话、通报批评等“第一种形态”78人次，通报典型案件6起42人。 

　　四是以问责问效为重点，积极履行监察职能。重点围绕助力“三大攻坚战”“三个年”活动，开展监督检查和追责问责，督促党员干部当好“五星级服务员”和金牌“店小二”；出台《扫黑除恶专项斗争问责办法》《损害营商环境问责办法》，严把“党风廉政意见回复”关，先后取消村“两委”候选人资格7人；开展违反中央八项规定精神、“一桌餐”治理以及干部作风和服务质量等专项监督检查，通报批评33人。对脱贫攻坚专项督查中发现工作作风涣散、工作资料严重缺失的帮扶干部进行严肃问责，给予警告处分6人，责令书面检查4人，实施诫勉谈话8人。上半年，“三个助力”方面共问责12件，党纪政务处分10人，组织处理23人。 

　　五是以队伍建设为基础，锻造秦汉执纪铁军。通过集中学习、专题辅导、以案代训、以老带新等形式，加大业务培训力度，不断提升纪检监察干部的政治素养和业务能力，共组织开展专题学习12次，选派18名同志参加上级纪委组织的培训班；制定《纪检监察干部行为规范》，规范机关内部监督执纪工作流程，强化自我监督；结合开展“五查五看五争当 锻造纪检铁军”和“能力素质提升年”活动，努力打造忠诚干净担当的纪检铁军。