今年以来，蓝田县纪委监委聚焦主责主业，强化使命担当，坚持问题导向，全力改进提升，确保各项工作稳妥快速高效推进。

“实监督”，做细做实监督第一职责。制定政治监督、重点工作监督、村级组织“一肩挑”人员监督等工作方案，画出监督“路线图”，有力有序推进精准监督。县、镇（街）领导班子换届期间，立足监督职责，严把选人用人“政治关”“纪律关”，共出具党风廉政回复意见631人次，提出暂缓人数13人次，提出否定5人次。成立工作专班驻县疫情防控指挥部工作，严格落实“日报告”制度，开展疫情常态化监督检查，深入一线，以督促办，以督促防。今年以来，共实地检查点位684个，完成整改问题346个，发放问题整改通知单88份，对疫情防控问题线索，实行进度跟踪，共问责55人，全县通报履职不力单位2家，确保防控纪律严肃性。

“重整治”，推动专项工作走实走效。深入开展粮食购销领域腐败问题专项整治工作，采取自查自纠与监督检查同时发力、专项巡察和专项审计同步推进方式，坚持边查边改边建，深挖问题线索17件，督促涉粮单位和企业完善制度27项。扎实开展涉水领域腐败问题专项治理，创新开展“六个一”活动，共开展监督检查30余次，起底党的十九大以来涉水领域问题线索8件，建立常态化线索移送机制，营造标本兼治、从严查处的浓厚氛围。持续推进惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理，下发《提醒函》40份，发现整改问题228个，处置有关问题线索 5个，督促相关单位健全常态化监管制度13项。

“补短板”，促进薄弱环节有效改善。坚持一线督办，强化信访举报件研判，深挖问题线索，推动“室组地”联合办案，多措并举，压实责任，将办案数量提上日程，将办案质量放在心上，将办案安全抓在手上。截至6月底，共立案120件，党纪政务处分80人，留置4人，移送检察机关2人。聚焦省、市纪委监委反馈的“检举控告、初次举报量较大，重复举报和越级访增幅明显”、“农村干部侵占集体财产、侵害群众利益、违反换届纪律等问题较为突出”等问题，压实各方责任、抓好整改提升，采取制定方案、通报约谈、领导包案化解等方式，推动问题整改。

“出亮点”，树立蓝田纪检监察品牌。创新工作方式，转变工作思维，狠抓工作落实，充分发挥检举举报平台效能，打造小寨镇、第九纪检监察组等13个示范点，全面推动检举举报平台由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。坚持早谋划、早行动，稳步推进廉洁文化创新项目和廉洁单元试点建设，在镇街村组推出了青坪村廉洁文化与红色文化相结合的宣教模式，在公安系统推出文姬路派出所“枫桥+乡约”警务模式，灞源民俗展示馆、云阁书院等多个廉洁文化项目宣传氛围浓厚，小寨镇董岭村、进校附小等一批清廉单元建设亮点突出，为打造“清廉蓝田”宣传品牌和窗口奠定坚实基础。

“强培训”，打造高素质专业化队伍。组织县纪委监委、各镇（街）、县级各部门纪检监察室干部参加全员培训，采取“学习+专题授课”、充实理论基础知识，“学习+经验交流”、强化沟通研讨能力，“学习+知识测试”、巩固培训学习实效模式，补齐纪检监察干部“能力短板”、破解“本领恐慌”，进一步提高纪检监察干部业务能力和依纪依规依法履职能力，真正做到学以致用、用以促学，促进纪检监察队伍整体素质的提升。

“做总结”，合理有效安排整体工作。组织召开2022年上半年工作点评会议，听取县纪委监委各室（部）、各派驻纪检监察组、各镇（街）纪（工）委上半年工作开展情况汇报、特色亮点、问题不足和下半年工作打算，县纪委监委各班子成员分别对各自分管室（部）和联系纪检监察组上半年工作开展情况进行点评，并现场进行民主测评，科学安排部署下半年工作，为进一步推动纪检监察工作有效开展指明方向。