今年以来，浐灞生态区纪检监察工委紧盯“关键少数”，特别是“一把手”，强化日常教育、履责监督，以点带面，推动驻在单位全面从严治党不断走向深入。

以通报问题夯实管党治党主责。建立健全派出机构监督责任与驻在单位主体责任协同协作机制，不定期向驻在单位党工委通报问题线索排查情况、日常监督检查发现的问题，就单位的作风建设、廉政风险、选人用人、问题线索处置等工作提出建议，进一步压实党工委管党治党主体责任。采取定期面对面交流和随机性联系沟通相结合的方式，“上门”提醒，及时向“一把手”和分管副职通告相关苗头性问题及重点关注事项，提建议、听意见、商对策，促进形成“一把手”不甩手、党委不松手、班子成员不缩手、纪检监察监督不放手的协调融合格局。

以集体约谈传导从严治党压力。针对“十四运”筹备工作任务滞后、专项工作排名靠后、重点事项未按期办结、信访举报件相对集中以及上级部门督导的城市精细化管理、治污减霾反馈问题等，集中约谈责任部门“一把手”，面对面“红脸出汗”，督促主动认领问题、制定整改措施、补齐工作短板。同时，对照问题把脉履职用权情况，梳理主体责任履责清单、所在部门问题清单、重要廉政风险清单等“三张清单”，直击问题实质和根源，确保对“关键少数”的监督更加精准有力。今年以来，共对8名中层正职进行集体谈话，对23名新提拔中层副职和19名直属中小学新任职领导干部进行任前集体廉政谈话，督促知责明责、履责尽责。

以公开承诺绷紧廉政思想防线。扎实开展违规收送礼金礼品问题专项治理、“天价茶”“天价烟”专项治理、乱占耕地违规建房集中整治等，督促全区处级以上干部全部签订《公开承诺书》，主动接受干部群众监督。在领导干部办公桌设立“拒收礼金及各类名贵特产类特殊资源提示牌”，在政务大厅电子屏滚动播放专项整治宣传标语。坚持线上线下联动宣传，在生态区官方网站、微信公众号等平台发布多篇专项整治政策解读和警示文章，大力营造知廉学廉守廉浓厚氛围，积极构建多种形式的监督制约工作机制。

以专项监督营造风清气正氛围。对“关键少数”集体决策、依法行使职权等行为进行专项监督，推动完善议事规则及“三重一大”民主决策等议事程序，完善党风廉政建设主体责任清单落实机制，健全主体责任全程纪实制度。坚持落实“双问责”制度，开展处级党员领导干部“一岗双责”报告402人次。对少数“一把手”存在的责任意识不强不牢、落实举措不实不力等问题，坚决依纪依法依规处置，铁面执纪、严肃问责，给予13名处级干部组织处理，倒逼领导干部规范用权、敬畏职责，以身作则当好党风廉政建设的“领头羊”。