近年来，高陵区纪委监委严把“能力、程序、介入、质量”四道关口，积极做好自办案件审理、处分执行、移送审查起诉、街道案件协审、回访教育等审理各项工作，提升审查调查工作质效。

抓学习、促提升，把牢干部“能力关”。坚持把业务学习作为重点，编印《中央纪委国家监委网站“你问我答”文章汇编》《中央纪委国家监委网站“业务探讨汇编”》，常态化学习审查调查知识。把综合素质提升作为重心，举办高陵区纪检监察干部综合业务培训班，邀请专家学者授课，开设“纪检学堂”，定期安排业务骨干传授经验、答疑解惑。把以案代训作为重要手段，抽调人员到省市跟班学习，全面提升纪法素养和专业能力。

抓流程、促规范，把牢审查“程序关”。坚持从制度建设入手，印发业务办理指南、案件文书要求、街道办案模板和公文处理规范等文件，进一步明确各环节流程和文书制作。坚持从问题入手，聚焦取证不规范、主体身份材料提取不全、文书不规范等常见问题，印发《纪检监察机关查办案件中的实务问题》《常见违纪案件、职务犯罪证据指引》等指导资料，为办案工作提供借鉴。坚持从细节入手，定期对各街道开展案卷评查，确保基本程序不出错、形式要件不遗漏、实质问题不发生。

抓协作、促高效，把牢案情“介入关”。发挥审核把关职能，做好提前介入工作，主动加强与案件审查调查部门的沟通，对案件承办单位提出的处理意见进行监督，要求该提出纪检监察建议的必须提出建议。今年以来，共向28余家单位下发纪律检查建议书、监察建议书32份。对涉嫌犯罪拟移送司法的案件，邀请检察机关一同提前介入，对于法院在职务犯罪案件事实认定、案件定性、量刑情节等有重大不同意见的，积极沟通并参加案件讨论会，形成良好的法法衔接机制。

抓考核、促保障，把牢案件“质量关”。注重强化人员保障，以能力为先，选配相关专业能力强、工作经验丰富的同志到审查调查业务科室。注重办案工作考核，重新修订考核办法，制定《高陵区纪委案件质量评查标准及计分细则》，细化案件查办具体要求，明确送交审理的案件，进一步压实办案单位责任。注重激发干事活力，积极开展审理室检查评比和各室组、各纪工委互查互评，促进各室组、街道纪工委在事实证据、定性处理、程序手续、办案文书等方面的精准提升。今年以来，立案91件，结案79件，党纪政务处分63人，涉嫌犯罪移送检察机关7人。