2020年以来，驻市人社局纪检监察组学习贯彻落实习近平总书记关于解决拖欠农民工工资问题的重要批示指示精神，紧盯工程建设领域和劳动密集型加工制造及受疫情影响严重的行业企业，以完善长效机制为基础，强化源头治理、重点治理，助力劳动监察部门保障好农民工各项权益。

明纪律，压责任。通过参加党组会、走访调研、督导检查等方式，加大对行业主管部门贯彻执行政策规定和落实上级重大决策部署情况的监督检查力度。进一步严明作风纪律，强化责任担当意识，督促行业主管部门落实主体责任，以更高的政治站位、更强的责任感抓好各项措施落实。

建机制，促实效。督促牵头部门、相关处室高度重视、积极担起相应责任，结合上级政策规定，建立健全促进就业和根治欠薪的具体措施，同时加强制度落实情况检查，推动根治欠薪工作常态化、规范化、制度化，使制度真正成为管人、管事、管权的“尺子”。

畅渠道，广宣传。畅通维权渠道，加强法制宣传，帮助农民工树立基本的法律意识，强化农民工的维权意识，积极引导企业遵纪守法、诚信用工，自觉履行支付主体责任，从根本上维护广大农民工的根本利益。

严问责，强震慑。以提高信访件办结质效为“主抓手”，着力解决群众反映强烈的突出问题，对涉及农民工欠薪信访举报实行提级办理，建立专项台账，对主管部门失职、失查行为，依纪依规严肃问责,有效推动农民工欠薪信访线索早发现、早核查、早解决，有力保障农民工合法权益。

“回头看”，再监督。持续巩固整治效果，以问题为导向，对整改落实情况进行“回头看”，跟踪监督反馈问题的持续整改落实情况，确保问题整改落实到位。

2020年，全市人社系统协调处理欠薪线索5878件，查处恶意欠薪案件998起，移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件37起，向社会公布典型欠薪案例22个，26个欠薪责任主体纳入欠薪“黑名单”。