2020年，长安区纪委监委坚持稳中求进工作总基调，把“严”的主基调长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

持续加强政治建设。加强政治理论学习，结合学习宣传贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神、党的十九届五中全会精神，组织专题学习25次，开展研讨交流8次，举办务虚会3次，明确重点工作18项，理清思路、凝聚共识。坚决助力疫情防控工作，出台《疫情防控“八个严禁”》，围绕防控责任落实、复工复产等重点任务开展监督检查，发现和督促整改问题2420个，下发督办单185份，党纪政务处分10人，组织处理63人。全力保障春季复学工作，制定印发《督导督查方案》，成立4个督查组，督导检查学校40所，发现问题30个，提出整改意见40余条。监督保障“十项重点工作”落实，印发《监督实施方案》，发现问题线索76个，提出整改意见179条，约谈函询36人，批评教育29人，责令检查15人。坚决纠正餐饮浪费行为，印发《纠正餐饮浪费监督实施方案》，深入学习宣传贯彻习近平总书记相关重要指示精神，开展常态化监督检查，发现问题，立即纠正。坚持从政治纪律审视和发现问题，查处违反政治纪律问题4件，党纪处分3人，诫勉谈话1人。

集中整治群众身边的腐败和作风问题。制定《脱贫攻坚监督检查方案》《加强对“三排查三清零”监督的工作方案》，印发《2020年深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》，明确6项治理重点7项整治措施，查处扶贫领域问题8件，党政纪处分12人，组织处理4人。持续跟进涉黑涉恶重点案件中涉腐涉“伞”问题，查处涉黑腐败及“保护伞”问题10件，党政纪处分10人，移送检察机关1人。查处民生领域问题67件，党政纪处分88人。查处破坏生态环境问题14件，党政纪处分17人。查处损害营商环境问题30件，党政纪处分46人。

认真履行监督第一职责。制定印发《长安区纪委监委机关加强日常监督工作实施办法》，明确监督责任、监督重点、保障机制。制定区纪委加强对同级党委及其班子成员《监督工作的意见》《监督工作办法》。以审查调查协作区为单位，集中约谈39个单位科级干部822人次，主动抓好风险防控。灵活运用监督执纪“四种形态”，第一种形态处理468人，第二种形态处理149人，第三种形态处理23人，第四种形态处理48人。严把选人用人廉洁关，组织任前廉政法规考试48人，出具廉政意见441人次。加强廉政教育宣传，组织纪律教育学习宣传月活动2次，通报曝光典型违纪违法问题 1156起1291人；加强廉政教育基地建设，推进廉政文化广场和廉政文化墙建设，推动廉政教育向基层延伸。

持续加大反腐败工作力度。全年接待群众693人次，受理信访件884件，处置问题线索371件，立案282件，结案234件，党政纪处分217人，采取留置措施11人，移送检察机关11人。扎实开展赵正永严重违纪违法案以案促改工作，明确工作措施79项，召开全区警示教育大会，组织处级干部700余人次参观“殷鉴不远，警钟长鸣—陕西省以案促改警示教育展”和西安市警示教育基地，引导党员干部受警醒、知敬畏、守底线、明方向。做好案件查办“后半篇文章”，出台《长安区以案促改工作办法》，编印《扶贫领域违纪违法典型案例汇编》，印发《关于开展扶贫领域典型案件以案促改工作的通知》，下发纪检监察建议书34份，督促26个单位扎实开展“以案促改”，深刻汲取教训，切实引以为戒。

不断加强干部队伍建设。坚持“早自习”制度，组织纪检监察干部学习政治理论，逐条学习《中国共产党纪律处分条例》《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》等党纪法规和业务知识。举办“长安纪检监察大讲堂”，由班子成员、内设室部负责同志上台主讲，解读业务知识，剖析典型案例。扎实开展纪检监察机关“三化”建设工作，有效提升纪检监察工作规范化水平，建成长安区纪委监委办案工作区，设谈话室10间、办公室13间、会议室1间、监控室3间，16个街道纪工委对谈话室进行完善提升，有效提升办案工作规范化水平。筹建区纪委监委信息中心（廉政教育中心），有效推进纪检监察工作信息化建设。