今年以来，沣西新城纪委坚守政治机关定位和监督政治属性，通过推行“1234”工作法，实现“无形”监督常态化、“有形”监督全覆盖，全力服务保障工作大局。

坚持“一个中心”，即以政治监督为中心。精准把握政治监督要点，学习宣传贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，8月份，在未接到上级通知前，联合物业公司通过各种形式，杜绝餐饮浪费现象，共通报曝光3批30人；在“百日行动”三轮“下访”中，发现问题40个，提出意见建议12条，发出纪律检查建议书2份、督办函4份、通报1份，运用监督执纪“第一种形态”问责6人；组织召开扫黑除恶专题学习会8次、线索联席研判会议2次，对4起涉恶案件进行研判分析，并定期对已办结的“一黑十八恶”进行翻查、起底。

注重“两个导向”，即以问题为监督过程导向，以群众满意为监督结果导向。在每月开展一轮次的扶贫领域监督检查“百日行动”中，变被动“接访”为主动“下访”，对标“两不愁三保障”“四个不摘”政策要求，主动出击，调查走访，将发现的问题线索建立专门台账，下一轮再随机开展“回避式”（换小组）交叉“回访”，确保整改成果经得起检验，不断提升群众满意度、幸福感。

做实做细日常监督，念好三个“合”字诀。整“合”监督内容，找准各项中心工作的交叉点和共同点，力争将一次监督效能最大化，减轻基层迎检负担；融“合”监督方式，有效运用现场检查、暗访、调研座谈、参加民主生活会、发放“两书一函”等多种方式，着眼长效常治，深挖问题背后的责任，灵活运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，切实从“过程参与”转变为“监督的再监督，检查的再检查”；联“合”监督力量，充分利用业务部门专长，统筹整合现有纪检监察干部力量，围绕常规检查常态化、专项整治集中化和节假日突击检查等开展监督检查。

强化“四项措施”，压紧压实全面从严治党政治责任。为确保日常监督工作有章可循，制定《日常监督检查工作办法》，明确13种监督检查方式，每次检查都要做到“五有”：有方案、有记录、有报告、有总结、有处置；制定《纪检监察工作联络员、特约监察员管理制度（试行）》，91名联络员纳入统一培训学习和管理；积极开展“正己风、严家风”活动，拍摄《沣西家风家训》微视频，收集助理级以上领导干部家属“廉洁寄语”，制作成126个笔筒摆件，置于领导干部案头，时刻提醒他们紧绷纪律之弦；制作廉政教育VR《莫伸手》，拍摄扫黑除恶微电影《喝茶》，组织参观警示教育展，举办专题讲座；开展廉洁文化“四进”活动23场次，编印《党风廉政建设谈心谈话资料汇编》，纪委书记已与7个部门“一把手”开展党风廉政建设谈心谈话。