为进一步擦亮派出监督“探头”，充分发挥派出机构的“哨兵”作用，今年以来，浐灞生态区纪工委立足实际，创新抓手，五措并举精准解读监督“密码”，保障监督有力、运行高效。 

　　明确重攻方向，优化监督力量。聚焦中央八项规定精神落实、脱贫攻坚、扫黑除恶“打伞破网”、优化提升营商环境、生态环境保护等五项重点工作，倾斜监督力量，压实监督责任，在各重点领域实行监督检查小组责任制，纪检监察干部全员上阵，以小组为单元，高密度、多轮次、机动式，分散下沉监督，灵活交叉推进。今年以来，针对五项重点工作开展专项监督检查40余次，有效营造出“监督常态、震慑常在”的浓厚氛围。 

　　创新工作方式，提升监督质效。通过向企业问效、向部门问策，开展“背对背”式问询监督4次，督促职能部门转作风、优服务、提效能；建立纪检监察干部定向联系服务市级重点项目机制，通过网格化监督，为企业提供贴身服务，有力保驾护航；依托“浐灞纪检”“微平台”，建立扫码在线投诉新渠道，实现“码”上监督；创新监督工作办法，开展“一月一主题”亮剑行动，督促主体责任落实；组建监督员、联络员、信息员等纪检团队，通过邀请监督，主动借力、强势推进。 

　　突出问题导向，聚焦监督探头。本着“监督的根本目的是发现问题、纠正偏差，抓早抓小、防微杜渐”的工作思路，全面梳理完善近年来信访、问题线索、媒体曝光3本台账，强化数据分析，精准把脉研判，明确拆迁改造、工程建设、招标采购、费用报销、行政执法、政务服务等6个重点业务领域中20多项易发多发问题。今年以来，累计检查发现问题50多个，全部督促限期整改。 

　　注重结果运用，强化监督震慑。坚持运用“四步工作法”强化监督结果运用，即发现单一个体问题责令当事人提交情况说明；发现业务领域存在共性问题，要求部门制定整改方案，提交整改报告；按照程序和管理权限，约谈提醒当事人或相关部门主要负责人；坚持向被监督单位上一级党组织主要负责人发送“问题抄告单”制度，进一步增强威慑，深化警醒，传导压力。今年以来，已向被监督单位提出整改建议书15份，发送问题整改抄告单8份，约谈相关人员6名。 

　　及时春风化雨，彰显监督温度。秉持“监督不是为了问责，而是为了推动工作”的初衷，在问诊治病的同时，坚持与责任单位一起寻方配药，共同分析研究，积极出谋划策，在出主意、提建议、想办法的过程中，督促推动问题解决，工作改进，切实避免为了监督而监督。同时，坚持人性化执纪，深入做好当事人的思想引导、政策宣讲和回访教育，既批评错误，也肯定成绩，鼓励改过自新。