宋江，是一个有争议的人物。但是这样一个武艺低下、身无寸功的区区小吏，竟在梁山寨上为众好汉所拥戴，导演出一幕幕威武雄壮的武剧。原来，宋江在用人方面，颇有可取之处。

宋江自执掌帅印后，他在人事安排上，坚持上山不分先后，“山头”不分东西的原则，只要是贤才良将，皆委以重任，裙带关系与他无缘。卢俊义上山聚义后，虽寸功未立，但宋江却认为他乃治国安邦之大贤，竟数次要让位于他，直至把他荐上“第二把交椅”才作罢。而对自己的亲兄弟宋清，则只安排了一份排设筵宴的差事，一百零八将英雄排座次，宋清倒数第四人。任人唯贤而不唯亲，这是其一。

“不以一眚掩大德”，看主流，重在现实表现、重大贡献，这是宋江用人的绝招之二。翻阅水浒一百零八将的老底，能有几人没有污点？又有几人没有前科，武松、李逵、鲁智深姑且不论，象关胜、秦明、呼延灼等一批朝廷命官，都曾是梁山寨的冤家对头。可他们一旦上山聚义，同意了“替天行道”这一总的政治目标之后，宋江就不记前怨，把他们紧紧地团结在忠义堂前，重修于好，信任他们，委以重任。倘若宋江来个求全责备，以“历史复杂”、“性格鲁莽”、“好酒贪杯”等标准量人，百十条好汉，恐无一人能堪称全才完人了。

梁山泊英雄从吴用智取生辰纲开始，不过七八条好汉。自宋江上山后，队伍越来越大，莫不与宋江爱才用才的指导思想有关，一百零八将，各人有各人的用场，从不搞长官意志，或乔太守乱点鸳鸯谱。宋江于人也是恩多怨少、以德报怨、以礼相待、以情动人、有福同享、有难同当，不在背后给人“穿小鞋”，众好汉如鱼得水，尽情地发挥各自的聪明才智，辅佐宋江，无怨无悔，死而后已。

联想起白衣秀士王伦，只配给宋江提鞋。吃了林冲一刀，也不冤枉。

当今，人才固然重要，而能网罗人才、量才而用、扬长抑短，合理使用人才的领导人才，更为重要。金无足赤，人无完人。在用人上，善于发现一个人的长处，甚而言之；善于发现一个有缺点的人的长处，并能用其所长，对于一个领导者来说，是要有点自信和勇气的。

如何用人，反映了一个人的度量和气魄，体现了一个人的精神面貌和思想境界。“千里马常有，而伯乐不常有！”人才再多，领导者，不是量才而用，扬长抑短，以自己的好恶来决定下属的命运，用种种理由，废了手下人的武功，再有能力，才无所用，感到没有发展空间，对你丧失信心，就会远离你，你会一事无成。宋江不搞家天下，不营小圈子，任人唯贤的用人之道，就是今天，仍有一定的现实意义，是古人留给我们不可多得的宝贵财富，但愿我们能从中得到启迪。（姜子谦）