“我们村的监察员对村上的事情很热心，经常同我们面对面交流、拉家常，了解大家的烦心事，听取意见和建议。”11月8日，蓝田县灞源镇秦谷村村民李建龙说。

为了规范开展村级监督工作，持续整治群众身边腐败和作风问题，蓝田县纪委监委不断强化队伍建设，将全县村（社区）监督委员会主任聘任为村（社区）监察员，作为镇（街道）纪（工）委的延伸“触角”和补充力量，不断推动全面从严治党向基层一线延伸，推动村级监督走深走实。

据介绍，蓝田县村（社区）监察员由镇（街道）党（工）委任命，镇（街道）纪（工）委负责日常管理、业务培训、考核测评等工作。

“我们对照村（社区）‘两委’负责人责任清单、‘小微权力’事项清单，紧盯基层政策执行、村级工程建设项目实施、‘三资’管理、惠民资金分配落实、土地征迁等重点领域，通过列席会议、走访群众等方式开展靠前监督、主动监督、动态监督。对发现的一般性问题，按要求督促村上尽快整改。”蓝田县三里镇樊家村监察员张小龙说，他们还负责党风廉政政策宣传等。

随着该项工作的深入开展，蓝田县纪委监委对现实工作中存在的具体问题和不足及时研判分析，逐步完善并建立健全相关规章制度。督促村（社区）监察员定期向镇（街道）纪（工）委反映村（社区）整改不到位或党员干部违规违纪问题，其中重要问题可直接向县纪委监委反映。

据介绍，蓝田县小寨镇董岭村实施了文化礼堂、综合服务中心、医疗保健中心、精品民宿等一批工程项目。在这些项目的建设过程中，村监察员积极发挥作用，定期监督项目进展，及时向村民公布工作进度，听取意见和建议，获得村民好评。

为提升村（社区）监察员的履职能力，蓝田县纪委监委定期组织举办业务培训班，依据《蓝田县村（社区）监察员管理指引》中的7项内容确定学习重点，通过集中授课、以案代训、知识测试等形式开展培训，让村（社区）监察员在理论学习和实践锻炼中增强综合素养。

同时，蓝田县纪委监委采取“日常考核+半年研判+年终考核”的方式，规范村（社区）监察员考核工作。对表现优秀、成绩突出的，通报表彰；对日常履职不力的，开展谈心谈话，指出问题；对不敢监督、不愿监督的，进行及时调整，按照选聘条件及时补充。

今年以来，蓝田县村（社区）监察员共向县纪委监委、各镇（街道）纪（工）委反映问题31个。镇（街道）纪（工）委对所有问题及时核查、办理，将重要问题交由县纪委监委直查直办。

据了解，蓝田县纪委监委将进一步严格标准和程序，健全完善体制机制，加强业务培训和指导，细化考核管理措施，推动村（社区）监察员监督精准有力、工作规范高效。（本报记者 甘甜 通讯员 侯义明）