领导干部在任上必须干出业绩，无论职务高低，只要“占着位子”不干事、“混着日子”当“太平官”，坚决摘掉“帽子”、撤去“位子”。不作为不担当问题专项治理三年行动开展以来，我市高悬问责利剑，连续问责“为官不为”者，近日，市委又对3名市管企业领导人员严肃问责，持续释放对不作为不担当“零容忍”的强烈信号，彰显铁腕重拳治理“为官不为”的力度和决心。 

　　毛泽东同志曾给“为官不为”者画过像，“人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心。”剖析那些被问责的“为官不为”者，或在工作上推拖等靠，责任意识淡漠，遇事推着走；或思想观念僵化落后，不能迎难而上，没有积极闯市场的决心和魄力；或对重要问题不敢抓不敢管，错失发展良机。说到底，这些人把当“太平官”视为金科玉律，折射的是信仰不真、党性不纯。他们认为“不干事就不会出事”，殊不知，不干事早晚会出事，甚至是出大事。 

　　回顾历史，《唐律疏议》中即规定，只要具备法律所规定的不作为行为，即予处罚；若因不作为而产生危害后果的，则要“罪加一等”。在推动高质量发展的今天，对事业不用心、不尽力，本身就是一种罪过。身为领导干部，如果抱着得过且过的心态，一心只想当“太平官”，对分内之事总是百般推卸，一拖再拖，难保不会小事拖大，大事拖“炸”，最终造成难以挽回的后果。可以说，“权力浪费”同样是一种腐败，甚至很可能比直接贪污受贿给党和人民造成的损失更大，不容姑息。 

　　清廉为官、事业有为，领导干部的职责就是干事，不干，半点马克思主义也没有。群众需要的不是一个“只饮一杯清水”的“堂上木偶”，而是真正“该办的事办，该断的案断”的“父母官”。根治不作为不担当，就是要以业绩论英雄，以“零容忍”的态度，“开刀问斩”的铁腕，“铁杵磨针”的韧劲，打出一组“严管与厚爱”的组合拳。既加大监督力度，让干部在“聚光灯”下干事，又加大问责力度，真正动真碰硬，让“腾挪转避绕”者失去生存空间。 

　　严管是厚爱的基础和保障，厚爱是严管的出发点、落脚点。我们要坚决树立起以作为论英雄的鲜明导向，真正把敢于担当作为者用起来，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲，奖励“能官”、鞭策“懒官”、调整“庸官”、惩治“贪官”，以强力问责倒逼责任落实，以正向激励促进实干担当，使党员干部不仅看到“显绩”，更甘为“潜绩”，形成实干见本色、作为论英雄的干事创业浓厚氛围。