清廉建设工作启动以来，新城区西一路街道党工委紧扣全省“三个年”活动和全市八个方面重点工作，按照区委“五廉共建、共润新城”安排部署，紧紧围绕“六个突出”，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，稳步推进清廉建设，为推进街道高质量发展提供了坚强保障。

突出党建引领，把好清廉建设“方向盘”

抓住主体职责。严格落实清廉创建主体职责，构建街道党工委书记牵头抓、负总责，纪工委书记具体抓、夯责任，班子成员协助抓、齐配合的工作格局。今年以来，党工委会议专题研究审议清廉街道创建4次，修改制定清廉街道创建方案。

抓实“书记谈廉”。注重以上率下，落实街道、社区两级书记对班子成员、新入职人员、岗位变动人员“谈廉讲廉”制度，实行廉政党课、任前谈话、谈廉讲廉、谈心谈话一体推进，促进党员干部廉洁自律、守法守规。今年以来，讲授廉政党课10场，谈心谈话37人次，任前廉政谈话25人次。

抓牢“一岗双责”。把“管事与管人、抓业务与抓作风、评工作成效与党风廉政建设”结合起来，将责任分解到岗位、落实到个人，指导8个社区党委常态化开展议事协商，形成合力共抓党风廉政建设的良好局面。

突出学习教育，点燃清廉建设“动力源”

班子成员带头学。落实理论学习“第一议题”、党风教育“第一主题”、廉政建设“第一任务”，每半月召开一次党工委会议跟进学，每月召开一次中心组学习集中学，每季度组织一次研讨交流专题学、参观一次红色教育基地现场学，让班子成员在“谈廉、考廉、思廉、诺廉、践廉”中筑牢思想防线。

党员干部集中学。以“三会一课”、主题党日活动为载体，创新开展“路小宣·全民讲，共建美好西一路”宣讲活动，通过领学、研学、自学等方式加强学廉教育。今年以来，组织党风廉政学习教育10次，观看警示教育片5次，旁听职务犯罪庭审2次。

业务骨干钻研学。注重运用“学习强国”及各级纪检监察机构学习平台、微信公众号等线上资源，每周组织街道纪工委干部、廉政监督员学习党规党纪和业务知识，提升能力素质。

突出制度建设，筑牢清廉建设“防火墙”

设立社区网格廉情站。依托“多网合一”，赋予26个社区网格站收集社情民意、监督社区小微权力运行的职能，推广“网格化”监督模式，推行网格员日访7户工作机制，适时参加社区“多网合一”共建会议，让监督力量深入基层一线，防止群众身边的腐败和不正之风。

壮大廉情监督宣传队伍。选聘8名社区居委委员担任社区党风廉政监督员，依托人大代表、政协委员、网格员、楼栋长、志愿者等组建480人的“党风廉政监督员”队伍，打造街道“党风廉政监督议事室”，畅通廉情渠道，开展日常动态监督和廉政宣传教育等，厚植清廉思想根基。

提升廉情协商议事质量。创新社区“大党委”党建联席会，以及“会前说纪十分钟”机制，畅通协商渠道，规范议事流程，推动“阳光决策”“阳光办理”“阳光监督”，形成抓工作必须抓党风、抓履职必须抓廉政的工作格局。

突出监督问效，织密清廉建设“安全网”

畅通监督渠道。畅通线上线下居民监督街道社区渠道，在街道、社区设立“廉洁意见箱”，上线“群众满意度二维码”平台，将作风建设落实到为民排忧解难的实践中。已累计解决群众反馈的皇城西路31号天然气安装进展缓慢等问题4个。

做实日常监督。落实“四下基层”要求，深入开展“清风护航”巡访行动，围绕居民的急难愁盼，推动社区不断完善社区事务小微权力清单、居务监督委员会监督清单、社区干部廉洁履职负面清单，推进社区权力运行公开监管。截至目前，督查清单事项共计28项，为群众答疑解惑12次。

紧盯专项监督。围绕“三个年”活动和八个方面重点工作加强监督检查，坚决纠正责任落实不到位、工作推进不力等虚化泛化问题。紧盯“四风”问题和中央八项规定精神，通过发放廉洁倡议提醒书、签订承诺书和明察暗访等多维度监督手段，织牢廉洁自律“安全网”。今年以来，开展专项检查25次，发现问题58个，发出监察建议书5份，廉政谈话51人次。

突出阵地建设，擦亮清廉建设“新品牌”

建好清廉文化阵地。充分利用辖区红色历史文化资源优势，绘制街道“红领生态·清廉文化”地图，联动八办、后宰门小学、西部证券等单位打造清廉学校、清廉企业等廉洁文化阵地，让辖区党员干部在家门口就可接受廉洁教育，实现“党建文化+红色文化+清廉文化”同向发力、共创共赢。

办好清廉文化活动。将廉洁教育与中华传统节日相结合，在清明、端午、重阳等节日开展“晒家风、晾家训”“清廉文化共传承”“翰墨书清香”“红心向党·童声颂廉”诗词诵读、“绘廉洁丹青”书画创作等系列活动20余场次，实现廉洁文化、道德文化、社区文化、基层治理有机融合。

讲好清廉文化故事。采取“线上+线下”宣传模式开展廉洁文化宣传，组织“小喇叭”宣讲队伍进小区宣讲清廉家风故事8场，选树清廉文化示范家庭10组，推动廉洁文化“活”起来、“传”开去。

突出服务治理，摆正清廉建设“风向标”

盘活驻地资源。发挥街道党工委的“轴心”作用，通过清廉街道创建，与26家驻地企事业单位党组织建成“公益联盟”，动员单位和个人认领适老化改造、美居行动等公益项目，改善232户困难家庭居住环境。

优化营商环境。实施“一路有你”企业成长营、“五员进楼宇”计划，推动党员干部“一对一”联系“五上”企业，实现大企业有包抓，小企业有联系。今年以来，新注册各类市场主体580家，兑现奖补资金139万，首添1家省级瞪羚企业。

回应百姓关切。将居民满意不满意作为清廉建设的衡量标准，建立接通天然气、加装电梯等80项民生实事清单，已完成63项；兴盛社区食堂进驻抖音平台，团购套餐销量2600余份，广场社区推出每周五“一碗臊子面”项目，人民日报、新华社报道；成立“车大姐”矛调工作室，投诉民生类纠纷数量同比减少20%；孵化“乐修匠”服务品牌，上门服务3万单，这个品牌已经走出新城、服务全市，得到群众的一致认可。

下一步，西一路街道将深入贯彻省市区清廉建设部署要求，加强组织协调，层层压实责任，细化各项举措，营造浓厚氛围，以清廉街道建设为着力点，通过以点带面、抓纲带目，掀起全域推进的良好态势，增强人民群众幸福感、获得感和安全感，打造“班子清廉、干部清正、政务清明、民风清朗”的清廉街道。（新城区西一路街道党工委书记  吕 浩）