“监督执纪，既要强化一严到底的‘力度’，也要传递激浊扬清的‘温度’，真正为想干事、敢干事、能干事的干部撑腰鼓劲，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。”这是今年开展澄清正名工作以来，高陵区纪委监委对全体纪检监察干部的共同要求，也是全区党员干部深切感受到的普遍共识。

学习拉紧“思想弦”。“看来，我们回去还是要把失实举报再翻一翻。”“是呀，把澄清正名工作做好，既能暖了基层干部的心，也能让日常监督多一些理解和支持。”“这次澄清正名是要动真格的。”5月初，针对澄清正名工作思想不重视、任务推进慢、成效不明显的问题，高陵区纪委监委开展了一次“大学习大讨论”式的任务推进部署会，原原本本学习了习近平总书记关于开展澄清正名工作的重要讲话重要指示精神，对上级通报的澄清正名典型案例进行了分析讨论，大家你一言我一语，在“头脑风暴”中，对澄清正名工作有了更加深刻的认识，对澄清正名情形有了更加清晰的理解，解开了不想澄清、不敢澄清的思想“疙瘩”。

今年以来，区纪委监委将澄清正名制度规定、典型案例列入中心组学习、纪检监察干部队伍教育整顿、纪检监察干部培训等学习计划，以“学习力”拉紧“思想弦”，持续激发纪检监察干部开展澄清正名工作的自觉性和主动性。

务实催生“加速度”。“经调查核实，关于反映你的相关问题不属实，现予以澄清，希望你不要受这件事的影响，继续努力工作......”6月底，当第一份《失实检举控告澄清通知书》交到崇皇街道副主任罗某的手中，除了罗某本人如释重负、喜上眉梢之外，承办澄清正名的工作人员也露出了开心的笑容。一个月前，关于能不能澄清、怎么澄清的问题，承办人员史某犯了难，虽说有了澄清正名的动力，但真刀真枪操作下来，还是有不少的问题和麻烦。针对这些问题，区纪委监委果断决策：关于能不能澄清的问题，深化信访举报和问题线索研判小组职能，对失实信访举报进行“一案一研判”；关于规范澄清流程的问题，信访室制作了失实检举控告澄清工作审批表和澄清工作的请示、方案、澄清通知书等模板。

澄清正名工作开展以来，区纪委监委对照市纪委监委方案3个阶段11项具体工作，下发贯彻落实通知，细化起底清查、评估研判、澄清实施等措施，针对短板不足，出实策、想实招，以“落实力”催生“加速度”，不断提升澄清正名工作质效。

澄清凝聚“精气神”。“感谢组织给我澄清正名，特别是在纪检监察干部队伍教育整顿的特殊时期，压在我心头的一块大石头也能够搬下来了，我将不负组织信任，振奋精神，认真做好组织交办的工作。”在给区纪委监委三级调研员杨某发放《失实检举控告澄清通知书》后，杨某发自肺腑的说。“教育整顿”“纪检干部”“自己人”……当这些标签集中在一起的时候，能不能澄清正名、敢不敢澄清正名就成为考验承办人员政治意识、能力作风的大问题。“该复核复核、该澄清澄清，无论是谁，无论在什么岗位，必须要旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、遵规守纪的干部撑腰鼓劲。”区纪委监委主要领导亲自决策、亲自部署、亲自督办，用时1个月，就完成了复核澄清工作。

今年以来，区委、区纪委监委联动，扎实开展澄清正名工作，以“向心力”凝集“精气神”，积极营造干事创业氛围。利用区委全会、纪委全会、重点项目开工动员、参加单位民主生活会和述职述廉、新任职领导干部集体谈话会等时机，向全区党员干部反复宣讲“三个区分开来”的要求和标准，讲明诬告陷害的后果和危害，旗帜鲜明维护党员干部的合法权益，激励担当作为、干事创业，给有为者吃下“定心丸”。

“实事求是举报，打击诬告陷害。”“澄清护担当，正名促有为。”近日，随着两期“以漫说诬告”“以漫话澄清”宣传彩页发放到街道纪工委干部手中，高陵区纪委监委又一次将澄清正名工作引向深入。